
隧道局盾構(gòu)公司
招聘公告
隧道局盾構(gòu)公司成立于2009年,總部設(shè)在北京,是世界500強(qiáng)—中交集團(tuán)旗下骨干企業(yè)有限公司是兒童吊車視頻表演大全的下屬企業(yè)。盾構(gòu)公司是一家專門從事盾構(gòu)施工是兒童吊車視頻表演大全的專業(yè)化公司,擁有豐富是兒童吊車視頻表演大全的施工經(jīng)驗、先進(jìn)的盾構(gòu)設(shè)備、優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊。
公司堅持“打造精品、創(chuàng)造效益、實現(xiàn)價值、構(gòu)建和諧”的企業(yè)宗旨,著力構(gòu)建市場優(yōu)勢,傾心打造品牌工程,成立十年來先后參與承建了上海地鐵、北京地鐵、南昌地鐵、南寧地鐵、貴陽地鐵、蘭州地鐵、福州地鐵、烏魯木齊地鐵、哈爾濱地鐵等城市軌道交通建設(shè)工程及南京緯三路超大直徑盾構(gòu)過江通道工程等一大批技術(shù)含量高、施工難度大、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)的重點工程項目,擁有良好的市場信譽。
公司目前在北京、上海、南京、哈爾濱、廣州、天津、杭州、珠海等十余個城市擁有在建工程項目。
根據(jù)公司專業(yè)化發(fā)展的需要,按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘項目管理、盾構(gòu)施工、工程技術(shù)、工程造價、安全管理、物資管理人員若干名,具體事宜公告如下:
01
招聘崗位與任職條件
項目經(jīng)理(10名)
崗位職責(zé)
1.參加重大事項的決策,全面管理工程項目的施工生產(chǎn)、物資和機(jī)械設(shè)備管理、人員管理、財務(wù)管理工作;
2.組織對施工現(xiàn)場進(jìn)行平面規(guī)劃,審批施工現(xiàn)場平面布置圖。組織編制、審批和實施臨時設(shè)施計劃,對臨時設(shè)施進(jìn)行檢查驗收;
3.組織編制并審查施工進(jìn)度計劃;主持召開月、周、日生產(chǎn)調(diào)度會;按照施工進(jìn)度計劃組織施工生產(chǎn);
4.組織編制并審批主要施工機(jī)械設(shè)備投入計劃。根據(jù)施工進(jìn)度要求及時組織機(jī)械設(shè)備進(jìn)場,協(xié)調(diào)機(jī)械設(shè)備的使用;
5.組織編制勞動力使用計劃,根據(jù)施工需要適時組織勞動力進(jìn)場。在施工過程中加強(qiáng)對勞動力的管理,協(xié)調(diào)各施工隊伍之間的關(guān)系,根據(jù)施工進(jìn)展對勞動力進(jìn)行調(diào)整;
6.負(fù)責(zé)公司物資設(shè)備管理體系的有效運行。審查物資部編制的物資采購計劃,定期檢查物資采購、存儲、發(fā)放和標(biāo)識工作;
7.負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)場臨時設(shè)施進(jìn)行檢查、驗收;組織對成品、半成品、工程配套設(shè)備進(jìn)行標(biāo)識;
8.負(fù)責(zé)組織《環(huán)境因素辯識、評價與控制程序》的有效運行,識別環(huán)境因素中的三種時態(tài)、三種狀態(tài)、八個方面;
9.組織月安全、質(zhì)量、文明施工“聯(lián)查”。配合當(dāng)?shù)匕踩①|(zhì)量監(jiān)督部門和公司組織開展的安全、質(zhì)量檢查,全面抓好安全生產(chǎn)工作;
10.組織抓好《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》的落實工作。
任職條件
1.年齡不超過40周歲,本科及以上學(xué)歷,城市軌道交通工程、地下空間工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格證書;
3.具有5-8年以上地鐵盾構(gòu)施工組織管理工作經(jīng)驗;
4.具有較強(qiáng)較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力,熟悉工程施工相關(guān)法律、法規(guī);
5.為人公道正派,態(tài)度端正,工作認(rèn)真,無不良嗜好;
6.認(rèn)同和公司的發(fā)展理念及企業(yè)文化;
7.無合同糾紛,無犯罪記錄,無重大過錯,無失信記錄;
8.身體健康,無傳染類疾病;
9.共產(chǎn)黨員優(yōu)先,持有一級建造師(市政公用工程專業(yè))職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
盾構(gòu)施工技術(shù)人員(50名)
崗位職責(zé)
1.編制工程總進(jìn)度計劃表和月進(jìn)度計劃表及各施工班組的月進(jìn)度計劃表。認(rèn)真審核工程所需材料,并對進(jìn)場材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理,遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進(jìn)行解決;
2.向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行;
3.負(fù)責(zé)對圖紙變更、增補(bǔ)工程進(jìn)行現(xiàn)場簽證和記錄。協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會審及技術(shù)交底審核各專業(yè)(土建、水電、空調(diào)、園林綠化)工程預(yù)付款,并呈報造價管理部;
4.負(fù)責(zé)組織隱蔽工程、單位工程、分項工程的完工驗收工作。負(fù)責(zé)整理各項工程(土建、水電、園林綠化)的竣工資料及交接工作;
5.參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會,提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題,并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實施改進(jìn)。參加工程竣工交驗,負(fù)責(zé)工程完好保護(hù);
6.負(fù)責(zé)與外協(xié)單位傳遞信息與資料;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷,城市軌道交通工程、地下空間工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有助理工程師及以上職稱;
3.具有2年以上地鐵盾構(gòu)施工技術(shù)工作經(jīng)驗;
4.具有資源整合和管理創(chuàng)新能力,較好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力,熟悉工程施工相關(guān)法律、法規(guī);
5.吃苦耐勞,服從公司分配安排;
6.認(rèn)同和公司的發(fā)展理念及企業(yè)文化;
7.身體健康,無傳染性疾病。
項目計劃合同主管(15-20名)
崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)法律法規(guī)、上級單位有關(guān)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)項目計劃合同部各項業(yè)務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)編制下達(dá)項目年度、季度、月度施工生產(chǎn)計劃;
3.負(fù)責(zé)合同管理工作,選擇合格的協(xié)作單位,做好協(xié)作單位準(zhǔn)入工作,負(fù)責(zé)各項施工合同的策劃、談判、起草、簽訂和履行工作;
4.組織實施項目計量工作,做好對上對下計量;
5.協(xié)同相關(guān)部門做好施工過程中的變更索賠、經(jīng)濟(jì)活動分析和信息化錄入工作;
6.負(fù)責(zé)各類計劃統(tǒng)計報表及信息化錄入工作,建立各類統(tǒng)計臺帳;
7.配合公司對口部門做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
8.配合上級單位編制前期策劃、標(biāo)后預(yù)算;
9.負(fù)責(zé)編制施工預(yù)算,并根據(jù)實際進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整;
10.負(fù)責(zé)項目部員工崗位績效考核工作。
任職條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、土木工程、工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2.遵紀(jì)守法、身體健康、品行端正、誠實守信;
3.從事本專業(yè)工作3-5年或以上工作經(jīng)歷,具有3年以上豐富的地鐵項目工程預(yù)算工作經(jīng)驗及經(jīng)營管理經(jīng)驗;
4.擁有造價師證書者優(yōu)先考慮,熟悉相關(guān)造價行業(yè)法規(guī)、管理技巧,熟悉專業(yè)定額等預(yù)算知識;
5.有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
6.能夠熟練使用各種辦公軟件及經(jīng)營預(yù)算軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
7.認(rèn)同和公司的發(fā)展理念及企業(yè)文化;
8.身體健康,無傳染類疾病。
項目安全主管(20名)
崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法令、法規(guī),全力貫徹落實公司規(guī)章制度,加強(qiáng)環(huán)境保護(hù),注重文明施工;
2.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查施工過程的安全,確保施工生產(chǎn)安全風(fēng)險可控;
3.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立項目安全生產(chǎn)保證體系,并使之有效運行;
4.收集國家、地方、行業(yè)及上級單位有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度,并制定、完善項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
5.組織開展環(huán)境因素和危險源的識別與評價,審批項目重大環(huán)境因素和重大危險源清單,組織、編制和落實項目環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案;
6.制定項目的安全、生產(chǎn)管理辦法和實施細(xì)則,并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;
7.制定并落實項目安全、生產(chǎn)環(huán)保工作計劃,并制定相應(yīng)的保證措施;
8.組織開展員工崗前安全知識教育、培訓(xùn)、考核,努力提高員工持證上崗率;
9.組織開展安全大檢查,召開總結(jié)會,跟蹤安全隱患的整改,并組織復(fù)驗。
任職條件
1.大專及以上學(xué)歷,安全管理、安全工程等專業(yè);
2.具有初級職稱或持有交(建)安類上崗證;
3.具有3年以上工程項目安全管理經(jīng)驗,掌握國家相關(guān)法律法規(guī);
4.能夠熟練使用各種辦公軟件;
5.具有較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識和溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和大局觀念;
7.認(rèn)同和公司的發(fā)展理念及企業(yè)文化;
8.持有注冊安全工程師者優(yōu)先考慮。
9.身體健康,無傳染類疾病。
項目物資主管(20名)
崗位職責(zé)
1.在項目副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項目物資機(jī)械的供應(yīng)工作;
2.負(fù)責(zé)編報物資供應(yīng)計劃、財務(wù)用款計劃、訂貨明細(xì)表等,并組織實施采購、訂貨、儲備、發(fā)放、廢舊材料回收;
3.提出降低物資管理費用、供應(yīng)成本、采購成本的建議和措施;
4.負(fù)責(zé)項目物資、機(jī)械設(shè)備管理臺帳的建立和完善,并認(rèn)真做好日常監(jiān)督檢查;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督作業(yè)隊物資材料的發(fā)放、調(diào)轉(zhuǎn)、使用和匯總;
6.認(rèn)真做好物資設(shè)備的驗收入庫和發(fā)放簽領(lǐng),做到統(tǒng)計準(zhǔn)確、不誤使用;
7.按照物資統(tǒng)計制度、統(tǒng)計范圍、計算口徑要求等,準(zhǔn)確、及時、全面上報物資統(tǒng)計報表等;
8.認(rèn)真做好物資定期盤點和周轉(zhuǎn)材料的使用管理工作。
任職條件
1.政治素質(zhì)過硬,為人正派,無不良嗜好,具有良好的職業(yè)操守;
2.本科及以上學(xué)歷,物流管理等相關(guān)專業(yè);
3.具有3年以上地鐵工程物資機(jī)械管理工作經(jīng)驗;
4.精通與崗位相關(guān)的辦公軟件,熟悉物資管理相關(guān)的法律法規(guī)和政策;
5.具有較強(qiáng)的成本意識和文字表述能力以及組織協(xié)調(diào)能力;
6.認(rèn)同和公司的發(fā)展理念及企業(yè)文化;
7.身體健康,無傳染類疾病。
02
工作地點
北京、天津、上海、廣州、哈爾濱、珠海、杭州等地。
03
薪酬待遇
遵照薪酬管理辦法執(zhí)行,工資面議。
04
招聘流程及要求
報名方式
符合條件的應(yīng)聘人員請下載并填寫《應(yīng)聘人員簡歷模板》(見附件),將簡歷、個人有關(guān)證書掃描件(身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書等等)發(fā)送至企業(yè)郵箱dggsrl@cfhec.com。填寫時須保證各項信息真實、準(zhǔn)確、有效。為方便查閱、避免遺漏,請您將電子郵件主題命名為“盾構(gòu)公司社會招聘-應(yīng)聘崗位名稱-姓名”。
報名時間
即日起至2019年12月31日。
資格審查
按照公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)原則進(jìn)行初審,公司人力資源部初審后,通知初審?fù)ㄟ^者參加面試。
05
聯(lián)系人及聯(lián)系方式
李經(jīng)理 TEL:010-61842186
06
其他事項
1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或與之解除勞動合同。
2.我公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密,并僅用于招聘工作使用。此次未被選聘者的資料恕不退還。
3.應(yīng)聘者需有在我公司長期發(fā)展的愿景和計劃。
4.應(yīng)聘者參加面試時,須攜帶身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等原件,以備查驗。
附件
《應(yīng)聘人員簡歷模板》
附件鏈接:
https://pan.baidu.com/s/1zeuGL_kZFQk-nzjub4JgoQ
提取碼: exrx
來 源 | 人力資源部
責(zé) 編 | 羅翠
執(zhí)行副主編 | 張競文