自中鐵上海工程局“六種文化理念”正式發布以來，城軌分公司黨委高度重視、緊密組織，以“四個融入”為抓手，全覆蓋開展形式多樣的學習宣貫活動，營造了全員參與、人人知曉、個個踐行的良好氛圍，持續推動“六種文化理念”在基層項目落地生根。

融入日常學習宣貫

城軌分公司黨委將“六種文化理念”學習宣貫納入黨委會、中心組學習和黨委辦公會學習重要內容，組織班子成員帶頭深入學習，做到先學一步、學深一層。城軌分公司組織所屬各單位集中宣貫，印制專題招貼畫，并通過早點名、交班會、專題學習會、專題黨課、檢查指導等多種形式學習傳達“六種文化理念”，推動“六種文化理念”學習融入員工日常工作生活。

融入年度重點工作

城軌分公司黨委堅持把宣貫落實“六種文化理念”與公司改革發展、提質增效相融合，統籌推進大商務管理體系建設和項目管理效益提升三年行動、系統管理提升、黨建融合等重點工作，切實抓好生產經營、安全生產、疫情防控三件大事。今年以來，城軌分公司組織召開了大商務管理體系建設推進會、系統管理提升階段性總結會、經營工作部署會、“雙清”工作專題會，加強形勢任務教育，明確任務要求，提振企業發展精氣神。

疫情期間，城軌分公司以黨員先鋒崗、黨員突擊隊為載體，先后援建了長春“隔離方艙”、國家會展中心隔離方艙和上海閔行抗疫隔離點，圓滿完成建設任務，以實際行動踐行“六種文化理念”，彰顯央企責任擔當。此外，城軌分公司將“六種文化理念”學習成果與項目管理典型經驗、創新做法、進展成效相融合，開辟了《項目管理大家談》專欄，為企業健康穩定發展集智獻策。

融入工程建設實際

城軌分公司黨委始終聚焦主責主業，堅持把學習貫徹“六種文化理念”與企業生產經營中心工作深度融合，做到以學促行、以學促干。城軌分公司嚴格對照年度任務目標，以勞動競賽、安全質量觀摩、開工儀式、技能比武等活動為載體，加快生產節奏，強化組織協調，營造大干氛圍，團結動員廣大員工建功立業。

城軌分公司圍繞既定節點目標，科學組織施工，青島地鐵6號線項目部以優良信譽再次實現滾動發展；長春市東南湖大路工程舉行了開工啟動儀式，形成“開工即大干”的建設熱潮；福州濱海快線項目舉辦了“喜迎二十大，濱海爭先鋒”主題活動暨安全生產標準化觀摩會，進一步提升了企業品牌影響力；一批城市民生工程相繼完成建設，杭州地鐵7號線、杭州地鐵10號線、福州地鐵5號線順利開通運營。

融入典型示范引領

城軌分公司黨委聚焦“先進典型引領”， 通過道德講堂、先進代表報告會、開辟《榜樣》專欄等形式，近學身邊榜樣，遠學先進典型，進一步豐富和拓展“六種文化理念”內涵。今年以來，城軌分公司加強對“中國中鐵工匠”翟昌駿、貴州省“最美勞動者”魏然、成都市“五一”勞動獎章莊明星、“臺州市域鐵路英雄建設者”康會鑫及扎根海外一線八年、中鐵上海工程局首屆“向上向善好青年”獲得者潘琦等先進典型的宣傳報道，讓先進典型形象“立”起來、崇尚先進的氛圍“濃”起來。

此外，城軌分公司注重加強對外宣傳，亞運會專線杭州地鐵7號線開通運營、青島地鐵6號線“安全月”觀摩交流會等重大節點和活動得到了新華社、光明日報、工人日報等10余家主流媒體的關注，進一步擴大了企業影響力。

編輯策劃：局宣

稿件來源：城軌分公司

主辦單位：中國中鐵上海工程局黨建工作部（企業文化部）