強化體系建設。局黨委制定了《主題教育實施方案》和《主題教育工作計劃》，明確時間表、路線圖和任務書。成立了領導小組和辦公室及相應的工作組，增設“督察組”對主題教育重點任務完成情況進行督促檢查，形成了1個領導小組和下設1個工作辦公室及綜合組、材料組、宣傳組、機關組、督查組5個專業工作組的“1+1+5”組織工作體系。

突出示范帶動。局黨委充分發揮領導班子帶動機關各黨支部、機關黨委帶動區域指揮部黨支部“兩個示范帶動”作用，推動主題教育有效開展。6月12日，局黨委組織領導班子成員及機關負責人60余人參加了中國中鐵黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作視頻會；17日，召開黨委常委擴大會，傳達學習習近平總書記在中央主題教育工作會議上的重要講話精神和中國中鐵領導在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作視頻會議上的講話。局黨委班子堅持以上率下，突出示范帶動，帶頭領學促學、帶頭調查研究、帶頭檢視問題、帶頭整改落實，為機關和各區域指揮部開展好主題教育作出榜樣。6月27日，在慶祝建黨98周年暨創先爭優表彰大會上，局黨委書記、董事長韋國對參加會議的260多名黨員進行了再動員、再部署并講授專題黨課。局黨委班子堅持以上率下，突出示范帶動，帶頭領學促學、帶頭調查研究、帶頭檢視問題、帶頭整改落實，為機關和各區域指揮部開展好主題教育作出榜樣。

注重宣傳引導。為形成主題教育濃厚的輿論氛圍，局黨委充分利用“一網一報一刊一號一視頻”，打造全方位、立體式宣傳格局。在局網站、“”微信公眾平臺、“電氣化鐵路報”開設主題教育宣傳專欄，刊登學習問答39題，廣泛宣傳主題宣傳教育活動的重要意義。截至目前，全公司制作宣傳展板24塊，懸掛條幅41條，LED電子屏滾動播放主題宣傳教育活動宣傳標語132條，編發《主題教育學習簡報》20期，編發《探索與交流》專刊2期，刊發消息、通訊83篇。

突出學習內容。圍繞規定書目篇章，局黨委組織機關各黨支部、各區域指揮部學習了《學習綱要》《論述選編》《法規匯編》等書籍。結合企業實際，編印《輔導材料》20期、《學習詞典》300冊等內容。局黨委理論學習中心組圍繞企業高質量發展、對主題教育的思想認識、調研及檢視問題和“對照黨章黨規找差距”等，列出專題，交流研討。圍繞“四個講清楚”，局領導班子成員深入基層講專題黨課。截止到8月底，15名班子成員先后深入到38個單位、項目開展專題調研活動，講授專題黨課18堂。機關各部門黨支部組織專題黨課30場。轉發了《中國中鐵黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育學習問答》學習輔導資料，為深入開展主題教育創造學習條件，打好理論基礎。

拓寬學習視野。局黨委結合企業實際，既堅持專家輔導和領導班子集中學習相結合，又堅持讀原著學原文悟原理和學習先進典型相結合。6月27日，局黨委召開慶祝建黨98周年暨創先爭優表彰大會，現場200多名黨員干部聽取了“工匠品牌黨員”代表作的事跡報告。7月4日，舉辦“初心與使命”輔導講座，特邀中宣部黨建專家做了“不忘初心、牢記使命，永葆政治本色”專題輔導報告；8月14日，舉辦“不忘初心、牢記使命”主題教育5G技術專家輔導講座；8月15日，集體觀看《時代楷模-張富清》電視紀錄片。改革先鋒巨曉林作先進事跡報告5場次，全國勞模林云志作科技創新專題講座3場次。截至目前，全公司560余名黨員干部參加了學習。

創新學習載體。以主題黨日教育活動為契機，局黨委教育引導黨員干部對照職工群眾新期待，對照廉潔典范找差距，對照紅色教育找初心。7月29日，下發《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育知識競賽答題活動的通知》，組織試卷答題9000份。8月6日，組織領導班子成員前往北京廉潔奧運主題展館和北京新文化運動紀念館進行參觀學習。同時，各區域指揮部、機關各黨支部組織黨員到紅色教育基地、紀念館觀摩學習。截止目前，共開展以“不忘初心、牢記使命”為主題的支部主題黨日教育活動386人次。組織選手參加了首都國企職工“時代新人說—我和祖國共成長”宣講比賽，被北京市國資委授予“先進單位”和“十佳宣講員”。

推進基層務實調研。局領導班子成員按照分管業務，堅持問題導向，圍繞解決制約企業發展的難題，確定調研課題15個，涉及施工、設計、維管、工業制造、投融資、黨建等領域，先后深入到公司64個單位開展專題調研。在調研過程中，領導班子成員自主創新調研方式方法，采取座談交流、現場檢查、調研問卷等方式，帶著問題集中下沉到一線項目，逐級聽取匯報，按照崗位類別分別聽取意見，累計發放調研問卷500余份。8月5-6日，局黨委在京召開主題教育集中學習研討和調研成果交流會，公司領導班子對調研情況進行了交流研討，后續形成了《加強黨的建設，提高黨建質量，引領和保障企業高質量發展》《強化新形勢下企業發展戰略引領，實現企業高質量發展》《以黨的建設為統領，促進和保障企業高質量發展》等15篇高質量調研報告。找出了存在的突出問題和差距，研究解決問題的思路和辦法，有力推動了主題教育的深入開展和重點工作的有效落實。

推進企業戰略重組。主題教育開展以來，局黨委以推進企業高質量發展為根本，優化資源配置、破除發展瓶頸。針對原西安電務公司和原西安電化公司市場有重疊、互相有競爭，原西安電化公司駐地地域受限、原西安電務公司規模效應不大等現實問題，嚴重制約企業發展現實問題，局黨委站在國企深化改革發展的歷史維度，落實國資委針對國企“兩壓一降”和中國中鐵“三級公司建設年”總要求，在充分論證研判的基礎上進行頂層設計，對西安電務公司和西安電化公司兩家公司進行重組，使局在西部地區的施工力量實現了進一步的集聚和加強。重組成立西安電化公司，是局在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，深入開展調研、破除企業發展掣肘、加快企業發展的一項重大戰略部署，也是深化企業改革、做強做優做大三級公司的重要改革舉措。重組后，局在西部地區的施工力量將進一步集聚和加強，西安電化公司也將緊緊依托局的品牌和實力，譜寫發展新篇章。

推進與清華大學科技合作。以科技占領行業發展制高點，是局作為行業領軍企業的重要使命。局黨委引導各地各部門深刻把握技術變革、產業競爭、區域合作等規律，搶抓市場空間、產品研發、技術供給等方面的新機遇，推動產業體系增強競爭力、邁向中高端，增創競爭新優勢。8月22日下午，局與清華大學(電機系)舉行重大項目暨合作備忘錄簽約儀式。簽約儀式上，成立了重大項目領導管理組、專家組和工作組，籌備成立聯合研究中心。局與清華大學將攜手攻克長期影響電氣化鐵路牽引供電綠色節能環保智能發展的瓶頸，提高電網供電品質、供電可靠性、供電能力以及供電系統故障穿越能力，使我國電氣化鐵路牽引供電系統技術體系真正站在世界前列，推動我國電氣化鐵路牽引供電技術綠色智能發展。此次成功合作，標志著局和清華大學攜手站在技術前沿。

推進資本高質量運作。為提升局資本運作質量，提升企業優質資產的融資功能，提升企業的核心競爭力，局積極推進高鐵電氣在科創板上市。2018年10月，高鐵電氣(證券代碼：873023)股票正式獲準在全國股轉系統掛牌公開轉讓。但是由于新三板在發展方向和定位、監管尺度設計、投資者門檻、轉板通道等方面存在諸多不足和限制因素，使得新三板不具備有效的融資功能。如果能在科創板上市，高鐵電氣將能融到一筆可觀的資金，有助于實現企業戰略目標；獲得持續、穩定的融資渠道，增強企業創新動力和發展后勁；完善股權激勵機制，吸引優秀人才；獲得資本運作平臺等重要優勢。局通過前期充分的論證與準備工作，現在已經成立由中國中鐵、局、工業公司和高鐵電氣四級單位成立的聯合領導小組和項目小組，積極推進高鐵電氣在科創板上市。

通過基層、部門找問題。7月16日，局主題教育工作領導小組辦公室印發了《關于對開展“不忘初心、牢記使命”主題教育征求意見建議的通知》，征求基層和機關各部門的意見46項，收集公司領導班子成員個人調研報告中的問題44項。通過督察組合并問題同類項，從理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔、巡視巡察、其他等7個方面檢視問題34項。比如：理論學習方面，主要是加強理論學習，堅定理想信念，做到學用結合等；思想政治方面，主要是加強對意識形態工作的領導，實現黨建工作與業務工作相融合；干事創業方面，主要是破解企業發展難題，做好頂層設計，增強核心競爭力；進一步明確區域指揮部的權限職責；加大人才引進、資金投入、科技創新力度，防止人才流失等。

對照黨章黨規找問題。圍繞黨章黨規，局各級領導班子成員在逐句逐段學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的基礎上，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，緊扣“18個是否”，開門見山、直奔主題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐條逐項對照檢查，全面查找違背初心和使命的問題。8月14日，召開領導班子對照黨章黨規找差距專題會議，領導班子對照黨章黨規3個方面16個問題逐一查找問題51項。比如：未按照新時代發展要求及時動態調整“五四”戰略的問題；組織結構、市場布局、資源整合還不能完全適應發展需要的問題；企業核心競爭力與行業領軍地位不匹配的問題；市場開發不平衡不充分問題等。

召開專題民主生活會找問題。局黨委把民主生活會作為“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的一次政治體檢，作為檢驗主題教育成效的一項重要內容和深刻反思剖析問題的一項重要任務。8月23日，召開專題民主生活會，班子成員查找問題76項。對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進行了檢視，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析存在問題的根源，從加強理論武裝，強化政治引領；強化進取精神，提高發展質量；主動擔當作為，破解發展困境；聚焦中心任務，強化經營生產；堅持問題導向，提高黨建質量；落實主體責任，全面從嚴治黨六個方面研究制定了具體整改措施。

建立整改工作體系。主題教育開展以來，局黨委把“改”字貫穿始終，在深入檢視反思的基礎上，堅持邊學邊查邊改，努力推動解決調研發現的問題、群眾反映強烈的問題、上級組織指出的問題。圍繞這些問題，局黨委高度重視，建立黨委負主體責任，分管領導履行“一崗雙責”負責分管領域的主體責任，業務部門負具體整改責任，督察組負督察檢查責任，形成問題整改閉環工作體系，領導班子成員對待問題不推不扯，主動認領責任，全面推進問題的整改落實工作。

實施項目化整改。按照目標任務明確、責任部門明確、責任人明確、進度時限明確、工作措施明確“五個明確”的要求，局黨委制定《整改方案》，對短期能夠解決的問題，立查立改、即知即改，形成看得見、摸得著的成效；對一時解決不了的，明確了階段目標、時間表和路線圖，持續推動整改，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、職工群眾不認可不罷休。這次主題教育，通過聚焦理論學習有收獲，進一步提高了黨員干部理論素養；通過聚焦思想政治受洗禮，進一步堅定了黨員干部理想信念，各級黨員干部對黨的創新理論有了更深的理解和領悟，進一步認清了差距、明確了方向、找到了路徑，推動學習成果轉化為具體實踐的自覺性主動性進一步增強。

堅持開門搞整改。把整改措施和結果，通過下發文件、在企業網站發布、召開專題會等形式，面對面、背靠背地聽取黨員干部職工對專項整治效果的評價，以職工群眾所感所獲檢驗專項整治效果。目前，已整改8項。這次主題教育，一大批職工關注的熱點難點問題得到有效推進或解決。積極推進集資房建設項目，有效解決職工大中城市落戶、通勤費用報銷、取暖費報銷等問題，著力回應和滿足職工群眾的熱切期盼。

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主辦：局黨委宣傳(企業文化)部

來源：黨委宣傳部

作者：劉宏偉、王健、張世永、袁敬飛

編輯：三木      審核：格軒

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