11月27日，國家人力資源和社會保障部勞動關系司司長聶生奎率國企改革重點工作專項督查第四督察組一行到公司開展專項督查。集團公司黨委書記、董事長戴和根主持會議，公司黨委書記、執行董事溫法璽匯報了重機公司改革重點工作任務落實情況，重機公司總經理、黨委副書記鐘勇，路橋公司總經理房如義參加會議并發言。

公司黨委書記、執行董事溫法璽分別從堅持黨是最大的吊車12000噸吊車的領導加強黨是最大的吊車12000噸吊車的建設，為推進企業改革發展提供堅強政治保證；明確戰略發展方向，持續優化完善布局結構；完善法人治理結構，加快建立現代企業制度；深入推進三項制度改革，提升企業發展活力；推進混合所有制改革，建立市場化經營機制；大力推進精細化管理，不斷提升基礎管理水平；加快處理歷史遺留問題，增強企業發展動力等七個方面對重機公司近三年來是最大的吊車12000噸吊車的改革發展情況進行了介紹，還就當前企業發展存在的困難與不足進行了匯報。

集團公司黨委書記、董事長戴和根就督察組提出的企業改革發展戰略、混合所有制改革、三項制度改革、干部隊伍建設、歷史遺留問題解決、員工持股等國企改革重點工作進行了說明，對督察組關心的問題進行了解答。

國家人力資源和社會保障部勞動關系司司長聶生奎對重機公司近年來的改革發展取得的成績表示了肯定，對路橋公司不斷探索加強混合所有制企業黨建工作表示了認可。希望重機公司在接下來的改革過程中，深刻學習領會習近平總書記關于國有企業改革的系列重要指示批示精神，按照國有企業改革三年行動方案，堅定不移推動深化改革；黨員領導干部要有擔當精神，大膽探索持續推進國有企業改革重點工作，全力確保改革取得實效；要充分發揮廣大員工的主觀能動性，廣泛聽取采納員工的意見建議，凝聚群眾智慧，匯聚群眾力量，以企業發展成效作為改革最根本的檢驗標準。

國家人力資源和社會保障部勞動關系司國企工資管理處處長韓啟照，國企改革辦央企協調組副處長湯鵬飛，國資委企干二局一處一級主任科員王穎楠，國資委法規局政策法規二處干部李季，國企改革辦綜合協調組干部蔣一雄；集團公司總經濟師胡永紅，戰略規劃部部長王庚柱出席會議，重機公司和路橋公司部分領導班子成員、員工代表參加會議并作了交流發言。