2019年，華菱年度工作會議發(fā)出三年高質(zhì)量發(fā)展動員令，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，貫徹省委省政府、省國資委黨委部署和要求，居安思危，砥礪奮進，堅定不移打贏高質(zhì)量發(fā)展開局戰(zhàn)，朝著進軍世界500強建設(shè)新華菱目標繼續(xù)前進。

　　近日，集團公司相繼召開系列重要會議，貫徹落實年度工作會議精神，特別從加強基層黨建、黨風廉政建設(shè)，強化干部隊伍作風和企業(yè)文化建設(shè)等方面，提出明確要求。

　　★ 任人唯賢，堅持“硬約束、強激勵”。干部能上能下的優(yōu)勝劣汰要堅持，困難的時候要堅持，日子好過更要堅持。倡導追求卓越、反對平庸，對“超額”完成任務(wù)的班子、干部要重用，對當面說一套、背后做一套的干部“零容忍”。

　　★ 倡導求真務(wù)實、陽光透明的氛圍。問題擺到桌面上；加強信息互通，團結(jié)協(xié)作；勇于挑戰(zhàn)新目標，善于鞭策激勵；困難面前能穩(wěn)定隊伍，解決問題；作風扎實靠譜，脫虛向?qū)崳挥垒嵛C意識。

　　★ 以奮斗者為本，不讓“雷鋒”吃虧。解放思想，重視人才；加大人才培養(yǎng)和外部人才引進力度；為奮斗者搭臺撐腰，在物質(zhì)和精神上加大激勵。

　　★ 堅持以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造最大價值。重視研發(fā)創(chuàng)新，激發(fā)內(nèi)生動力。決戰(zhàn)在市場，決勝在現(xiàn)場。

　　★ 堅持問題導向。發(fā)現(xiàn)問題“不容忍”，增強解決問題的主動性，增強診斷問題、探究問題的定力，增強抓住主要矛盾、系統(tǒng)解決問題的能力。

　　★ 堅決反對形勢主義、官僚主義。公司領(lǐng)導帶頭踐行，杜絕以會議代替工作，以文件貫徹文件。提倡到現(xiàn)場高效解決問題，深入基層實際，了解真實情況。反對調(diào)研中把現(xiàn)場變成“秀場”，項目制實施中“不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導不注意”，會議一個接一個就是不落實，決策事項層層往上報層層不表態(tài)，成績總結(jié)兵馬未動、經(jīng)驗已出，履職中他人吊車圖片的責任狀變成自己的二手吊車免責單，表態(tài)中虛多實少、陽奉陰違，發(fā)現(xiàn)問題知情不報、聽之任之。

1月23日，集團公司召開2019年度黨風廉政建設(shè)暨反腐敗工作會議。

1月24日，集團公司召開集團領(lǐng)導班子及領(lǐng)導人員2018年度述職測評會。

1月24日，集團公司召開2018年度直屬黨委書記抓黨建集中述職評議會。

1月25日，集團公司召開總部區(qū)域2018年度干部考核講評暨總結(jié)表彰會。

　　中國吊裝網(wǎng)