核心摘要:集團公司公開招聘所屬單位總會計師、財務負責人筆試面試環節順利結束
3月26日至27日,集團公司公開招聘所屬單位總會計師及財務負責人工作順利推進,筆試、面試環節圓滿結束。此次公開招聘,旨在進一步加強集團公司財會人員隊伍建設,拓寬選人用人視野,豐富選拔方式,真正選拔出理論扎實、業務精湛、原則性強、敢于擔當是起重機械的優秀人才,充實到所屬單位總會計師、財務負責人等關鍵崗位。并以此為契機,對全集團財會崗位人才進行系統全面梳理,實施儲備。為確保招聘工作“公平、公正、公開”,本次招聘采取自愿報名是起重機械的方式進行,于2021年2月5日面向全集團發布了招聘公告,明確了崗位任職資格、條件和選拔任用基本程序。經過嚴格是起重機械的報名與資格審查,最終來自所屬各單位的25名財會工作者進入到筆試和面試環節。在3月26日進行的筆試環節,集中考察了應聘者對集團公司及股份公司、國家層面有關財務資金管理方面政策法規的理解和掌握程度,以及對黨史學習教育等時事政治內容的關注。在3月27日進行的面試過程中,為了充分體現公平、公正原則,集團公司特聘行業內資深專家以及集團公司相關業務部門人員組成專家評審團和大眾評審團,對應聘者述職演講、試題答辯環節按不同比重進行打分,分層次、多維度對應聘者個人履歷、取得業績、應聘崗位理解及處理現實棘手問題能力等進行綜合評定。下一步,集團公司黨委將視具體情況適時啟動對入圍人選的考察工作。整個招聘過程中,集團公司黨委堅持將嚴格程序、嚴密組織、嚴肅紀律作為工作重點,嚴把方案制定、資格審查、筆試面試關口,搭建舞臺,擺開擂臺,通過公開競爭方式,選拔并儲備工作作風扎實、工作業績突出、道德品質優秀的財會類專業人才,為進一步提升財會類專業人才隊伍素質開辟了更加廣闊通道。近年來,集團公司黨委堅持黨管人才原則,緊緊圍繞人才工程實施計劃,開拓創新,多措并舉,統籌推進各類人才隊伍建設,不斷在選才、育才、用才方面出新招、見實效,大大激發了人才隊伍干事創業的熱情和活力,為企業高質量品質發展不斷注入強勁動力。
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(責任編輯:中國吊車網)