
項目經(jīng)理是誰?
TA要在企業(yè)法人的授權(quán)下全面負責項目管理工作;
TA要代表企業(yè)在授權(quán)范圍內(nèi)對建設(shè)單位直接負責;
TA要代表企業(yè)與建設(shè)單位及分包單位實時溝通聯(lián)系,處理與合同有關(guān)的重大事項問題;
……
因此,項目經(jīng)理的技術(shù)能力、組織能力、溝通能力等,始終代表著一家企業(yè)的實力和形象。
當前,國家基建行業(yè)的不斷發(fā)展,對項目經(jīng)理的個人能力和職業(yè)素養(yǎng)要求也更高,所以項目經(jīng)理要緊跟時代步伐,不僅要懂業(yè)務(wù)、會管理、能溝通,還要善交往、有思路、敢擔當。
本期項目經(jīng)理談管理,邀請了中鐵大橋局赤壁長江大橋項目部第二分部經(jīng)理陶志力,談?wù)劇绊椖拷?jīng)理”應(yīng)具備的幾種意識和能力。
陶志力
中鐵大橋局
赤壁長江公路大橋項目部
第二分部項目經(jīng)理
Q | 項目經(jīng)理需要具備哪幾種意識? |
A
職責意識
責任心是工作的基本準則之一,是決定項目能否順利完成的核心要素,也是一個人能否做好工作的前提。項目經(jīng)理要提高職責意識,就是要增強遵守規(guī)程、承擔責任和履行義務(wù)的自覺性,并不斷達到新的高度,不能遇到困難繞開走,要敢于負責,勇于擔當,這是使命。當員工工作上出現(xiàn)錯誤時,要主動為其擔責,而不是埋怨、推卸責任。
進度意識
要培養(yǎng)“開局就是沖刺,大干就是決戰(zhàn)”的心態(tài),做好項目進度管控,踐行快速施工理念,對每一項工作逐項分解,列出時間進度表,以“倒計時”促進度,做到以時保日、日保周、周保月、月保季、季保年,環(huán)環(huán)相扣,高速運轉(zhuǎn),做到“穩(wěn)中求快、好中求快、快中求快”。
安全質(zhì)量意識
安全質(zhì)量始終是一個項目的重中之重。項目經(jīng)理要針對安全質(zhì)量、文明施工等抓實抓細。加強對協(xié)力隊伍簽訂的合同管理,將公司、業(yè)主及項目部的相關(guān)要求及合同約定進行詳細安全質(zhì)量、文明施工的交底;從現(xiàn)場材料的堆放、機械設(shè)備的擺放等文明施工行為等進行規(guī)范;對現(xiàn)場實行劃區(qū)責任制管理,從項目部領(lǐng)導、現(xiàn)場負責人及協(xié)力隊伍劃定管轄區(qū)域,并落實每周考核獎懲制度;管理方面要嚴格執(zhí)行首件制,樣板引路,樹立紅線意識。
▲赤壁長江大橋首片梁架設(shè)
成本意識
要充分認識到控制成本的潛力是無盡的,要和算大帳結(jié)合到一起;要培養(yǎng)員工要從節(jié)約一滴水、一張紙的意識開始,灌輸人人講成本的理念,更要避免因施工返工、誤工造成的成本增加;要有“一家人”的意識,在人、機、料、法、環(huán)要素中都要詳細比選,任何決策都要進行方案成本分析,實現(xiàn)項目效益最大化。
服務(wù)隊伍意識
隨著項目建設(shè)規(guī)模越來越大,參與項目建設(shè)的勞務(wù)分包、專業(yè)分包隊伍將越來越多,隊伍管理的成功與否,直接關(guān)系到項目的經(jīng)營結(jié)果,甚至關(guān)系到項目成敗。項目部對協(xié)力隊伍要有服務(wù)意識,項目經(jīng)理要倡導服務(wù)生產(chǎn)理念,甚至是“保姆式服務(wù)”,利用自身的技術(shù)優(yōu)勢和管理經(jīng)驗,超前謀劃,不能“包而不管”,而是要想隊伍之所想、急隊伍之所急,幫助隊伍解決施工過程碰到的困難,高效服務(wù),讓協(xié)力隊伍舒心干活,同時也增強他們工作的積極性,達到合作共贏的目的。
▲項目部為工人送清涼
Q | 項目經(jīng)理需要具備哪幾種能力? |
A
施工組織及資源組織能力
項目經(jīng)理應(yīng)具備一定的專業(yè)能力,親自組織、編制項目的施工組織設(shè)計,尤其是施工計劃、資源配置、項目重難點及重點關(guān)注地方、預(yù)防風險等內(nèi)容。
在施工過程中,項目經(jīng)理要對部門及員工的工作進行指導,全面規(guī)劃工程項目管理和組織實施過程,比如要熟悉工料機的資源配置、施工生產(chǎn)組織流程等,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題還要能及時糾偏。
▲赤壁長江大橋主塔封頂
學習能力
項目經(jīng)理應(yīng)具備系統(tǒng)思維和終身學習的能力。項目的成功受到多方面因素的影響,而系統(tǒng)思維能幫助項目經(jīng)理清楚認識到影響項目建設(shè)目標的各個要素,以及它們之間存在的關(guān)系。各個要素都有不同的屬性,如今科技日益發(fā)達,信息化程度越來越高,項目經(jīng)理要加強施工要素的屬性學習,掌握新知識,適應(yīng)新形勢。同時,在學習中勤于思考,擺脫思維定式,從成功經(jīng)驗和失敗教訓中總結(jié)出屬于自己的一套管理辦法。
溝通和用人能力
項目經(jīng)理處在復(fù)雜關(guān)系網(wǎng)的中心,在項目管理中要面對各級領(lǐng)導、員工、甲方、監(jiān)理、行業(yè)監(jiān)管部門、分包單位、地方政府等。
加強溝通、善于溝通,是做好項目管理的基礎(chǔ)。比如,與領(lǐng)導溝通匯報時,要力求簡潔,提前做好準備,多聽少說,內(nèi)容詳略得當;與員工溝通時,要尊重對方,不要帶著情緒,平和交流,充分了解并發(fā)揮員工的優(yōu)勢,知人善任,和大家建立互信關(guān)系。
抓落實能力
實干是能力,落實是水平。項目經(jīng)理自己要先撲下身子,深入一線以及業(yè)務(wù)部門,抽查工作落實情況,一是起到督促工作的目的,二是可協(xié)助部門和同事解決困難,三是拉近與同事間的距離;其次,項目經(jīng)理在管理上要有激情、敢創(chuàng)新,用“打雞血”的狀態(tài)去感染身邊的人,減少甚至消滅負能量,對不同的人、不同的事,要總結(jié)不同的方法去應(yīng)對。
項目經(jīng)理是公司委托在項目上的代表,所謂在其位謀其事,就要盡自己職責,實現(xiàn)各項管理目標。在工程項目實施的進程中,項目經(jīng)理要多研究、多思考,靈活處理各種問題,全面發(fā)揮自身的主動性、創(chuàng)造性,更要學會借助各方力量,多謀善斷、靈活機變、任人唯賢,為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益。
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