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華潤電力北方大區(qū)網(wǎng)傳華為面試題“800kg的牛如何過承重700kg的橋”:你怎樣思考問題,就怎樣過一生

2021-05-24 17:20:06瀏覽:187 來源:華潤電力北方大區(qū)   
核心摘要:你看問題的角度,決定你人生的高度



文/MBA智庫·姜榆木   編輯/MBA智庫琉琉



最近一段時間,網(wǎng)傳華為一道面試題霸占著知乎熱榜:


“怎么讓800公斤重是吊車價格的牛過承重700公斤的橋?”



沒有臨場面試時的緊張氛圍,各種搏君一笑的答案紛紛涌現(xiàn):


“把牛切碎了分塊運過去。”


“不讓牛吃草,讓牛996耕地,瘦200公斤自然就能過去了。”


“把牛賣了換華為手機,然后過橋后掏出手機說,華為手機就是牛。”


玩笑之余,讓我深思的是這么一條評論:“為什么會出這種亂七八糟的面試題?”



在不少人看來,眼前這個問題,全然不能體現(xiàn)技術(shù)能力,充其量考一個腦筋急轉(zhuǎn)彎,那也和實事求是相去甚遠。


如果一個人業(yè)務(wù)能力不行,只因多看了些腦筋急轉(zhuǎn)彎,能夠順利答出這道面試題,那應(yīng)不應(yīng)該錄用這個人呢?如果不能錄用,那這道題設(shè)計出來又有什么意義?


大家都知道華為的高薪水是業(yè)內(nèi)聞名的,如果說這道面試題是真實存在的,那么也能講得通:


既然舍得花大本錢聘用人才,那么在錄用標準上自然是優(yōu)中選優(yōu),精中選精。



在于你而不在于別人


先講一段我自己面試的經(jīng)歷。


秋招時我應(yīng)聘了一家企業(yè),后來我收到面試通知,一面是技術(shù)面,技術(shù)面后我和幾位同學(xué)一起進到二面。


二面中給我印象最深的是這么一個問題:“你愿意和一只大象大小的鴿子戰(zhàn)斗,還是和五十只鴿子大小的大象戰(zhàn)斗?”


我們幾個認識的面面相覷,心想這算什么題目。后來憑著感覺各自作答,答案也是五花八門。


結(jié)果我們當中有人被錄用,有人被刷,但至于為什么你行我不行,彼此說不出個所以然來。


后來我又參加許多面試,類似風格的題目也屢見不鮮。有時覺得腦子轉(zhuǎn)得蠻快,答案還不錯,結(jié)果卻被刷掉了;有時腦子一片空白,結(jié)結(jié)巴巴什么都沒說上來,最后卻收到錄用通知。


由此我也得出和前面那位網(wǎng)友同樣的結(jié)論,出這種問題的公司無外乎2個理由:


1. 面試官水平不行,不清楚想要什么樣的人


2. 公司不缺人,靠這種主觀隨緣題刷人


后來又有一次面試,同樣遇到了這種問題:“你被變成一個硬幣,然后放入攪拌機。攪拌機很快要攪動,這時你有什么想法。”


可這次有個應(yīng)聘者,給出了跟所有人完全不同風格的答案。


他先問,所謂變成硬幣是變成硬幣大小的人,還是就是硬幣。


然后他說自己考慮第二個可能,攪拌器不足以破壞硬幣,因此他被丟進攪拌器后,不會想自己的安危,而是會考慮攪拌器的刀片使用什么材質(zhì)才能避免壞掉。


他認為這個問題很有意義,因為現(xiàn)實中的確有很多熊孩子會閑著沒事把一些異物丟到攪拌器里去攪拌。


接著他就往自己專業(yè)上靠攏了,分析了一些材料的優(yōu)劣性,并給出了選擇的建議。


他在那說得一本正經(jīng),我們下邊則是差點笑出聲。


面試結(jié)束后我還打趣他說:“面試官都沒你想得這么多。”


他看了我一眼說:“面試官想到哪一層,跟我有什么關(guān)系?”


他后來有沒有被錄用,我不得而知,但回頭想了想,至少在這個問題上,他比我高了不少。


圖蟲創(chuàng)意


《活出生命的意義》里有這么一句話:“人不用總是問人生有什么意義,而要問,你能給生命帶來什么意義?”


經(jīng)過這件事情后我才明白,這不是一句苦難時的激勵,而是滲透人生各個階段的道理。


因為很多時候,一件事情有沒有意義,不是乍一眼能看出來的。


聰明的人則不會理會別人覺得有沒有意義,他們總能借題發(fā)揮,把一切納入自己的邏輯框架,進而展現(xiàn)自己各方面的能力。


一道看似荒誕的面試題,你覺得是腦筋急轉(zhuǎn)彎,那就只能是腦筋急轉(zhuǎn)彎。


可當你懂得賦予其意義時,這也能成為你脫穎而出的臺階。



決定你人生的高度


回到華為那道面試題,還真有網(wǎng)友本著專業(yè)的態(tài)度進行解答。


他把這題看作是考察解決問題的思維方式。


因此他將問題里的要素簡化為商業(yè)模型,其中牛的質(zhì)量是產(chǎn)品價格,橋的承載量是用戶購買力,因此牛過橋問題便是一個購買力不夠承載產(chǎn)品價格的矛盾。


接著他就針對這個矛盾,援引一些現(xiàn)實的案例,給出具體的解決方案。


圖源:知乎 回答者@allen


隨后就有許多人跟當時的我一樣起哄,說你這是過度理解,出題人根本沒想過你說的這些。


但我想說,如果一個人能給出這樣的專業(yè)回答,那么不管面試官的初衷是什么,哪怕最終沒有提出讓牛過橋的方法,也足以博得企業(yè)的青睞了。


現(xiàn)實中無論是職場還是市場,永遠不像面試中一問一答那樣線性思維


很多時候,業(yè)務(wù)能力只是方案實施的基礎(chǔ),一個人的思維模式才是決定性的力量。


看過這么一個類似的問題:怎么把梳子賣給和尚?


多數(shù)人一看到梳子,很自然地將其和梳頭聯(lián)系在一起。換言之,梳頭成為梳子的直觀意義。


可想而知,當一個人的思維被這種直觀意義所局限,讓他把梳子賣給光頭和尚,簡直比登天還難。


果然,第一個推銷員跑了十幾個寺廟,始終看不到梳子對和尚有什么意義,最后還是一個老和尚可憐他,勉強買了一把,說偶爾可以拿來撓撓癢。


但如果突破這個直觀意義,結(jié)果會怎樣呢?


于是第二個推銷員來到寺廟,他是這么對老方丈說的:


施主遠道而來供奉,我們可以送一只梳子作為紀念,上面刻著佛家禪語。這樣他們平時手梳煩惱絲,心念菩提樹,寺廟的香火也會一直旺盛的。”


老方丈聽了連連點頭,一下子就買下了1000只梳子,還簽訂了長期供貨合同。


喬布斯曾說:“你別問我想要什么,你的任務(wù)就是提供我需要但卻沒想到的東西。”


誰都想做有意義的事情,但大家都覺得有意義的事,必然會在無數(shù)人的趨之若鶩下,很快稀釋得近似于無意義。


相反,一個看似沒有意義的題目或事情,如果懂得另辟蹊徑,給它賦予為人所認可的價值,你便是贏家。




其實這是聯(lián)合國秘書長安南小時候被問到的一個問題,當時他和班上所有同學(xué)都回答:“我看到了黑點。”


老師搖了搖頭:“黑點就這么一小塊,周圍那么多白色的區(qū)域,你們?yōu)槭裁礇]看到呢?


接著是下面這張圖,也是一個問題,怎么才能一筆將所有點都連上。



見過的人想必都知道,如果局限在這些點框成的區(qū)域里,那是不可能一筆連上所有點的,但如果跳出這個局限,問題也就迎刃而解。



我為什么要說這兩張圖呢?因為我們對事物的看法,往往就是局限在這兩個方面。


其一是只看到某個黑點,然后忽略了其他大有可為的區(qū)域。


比方說許多畢業(yè)生找工作,聽到要下車間實習時,立刻避之唯恐不及,覺得車間里的工作連初中畢業(yè)的人都能做。


他們只看到了這點不如意,卻忽略了車間實習所能帶來的寶貴經(jīng)驗,也就因此少了一個發(fā)展的選擇。


其二是只看到眼前,卻不肯挖掘視線以外的無限可能。


比方說有些人在職場中,只覺得做分內(nèi)之事是有意義的,做其他事就都是沒意義,甚至是吃虧的。


大家應(yīng)該都聽過牛頓的一句話“把復(fù)雜的東西做簡單了,可以發(fā)現(xiàn)新規(guī)律”,但其實還有后半句,那就是“把簡單的東西做復(fù)雜了,可以發(fā)現(xiàn)新領(lǐng)域。”


一件事情不管再簡單,哪怕顯得荒誕且沒有意義,只要你愿意去認真挖掘,永遠能找到成就自己的機會。


前段時間,海歸碩士張泉收破爛的新聞備受關(guān)注,很多人第一反應(yīng)便是嗚呼哀哉,感慨這是教育界的悲哀,辛辛苦苦培養(yǎng)的人才跑去收廢品。



誠然,在一般人眼中收廢品的工作很不體面。


但別人金融學(xué)碩士會看不到這點嗎?但他不僅看到了這點,還能看到不體面背后的巨大需求。


所以這份工作在他手里就不再是低水平的重復(fù)勞動,他懂得運用自己的專業(yè)知識去優(yōu)化回收路徑、整合客戶資源、拓寬供應(yīng)渠道。


別人辛辛苦苦收廢品賺個幾十塊,他卻能夠月入5萬。


現(xiàn)在回頭看看那些嫌棄的評論,是不是覺得和痛批華為面試題的評論如出一轍?


為人處世,如果不被條條框框局限,不被一葉障目,敢想敢做的話,毫不夸張的講,這個世界就是你的。



經(jīng)常聽到一句話:“認真你就輸了。“


但很多時候,說這句話的人,從來沒贏過。


網(wǎng)傳華為的這道面試題,當成段子來看自然不無不可,然而玩笑人生,笑過之后,人生也就止步于此了。


因此,永遠不要覺得臨到自己做的事情沒有意義。


你的成功,就是讓一切變得有意義。


參考資料:

知乎問答:如何回答華為面試題“一頭牛800公斤一座橋承重700公斤,問如何讓牛過橋?”


互動一下

“怎么讓800公斤重的牛過承重700公斤的橋?”

如果面試官問你,你會怎么答?

(留言區(qū)見)


●本文為MBA智庫原創(chuàng)首發(fā),轉(zhuǎn)載請聯(lián)系我們。作者:姜榆木,MBA智庫專欄作者。慢節(jié)奏的職場寫作人,頂著榆木腦袋,尋找生活的浪漫。MBA智庫——管理者專業(yè)學(xué)習成長平臺,兼具熱點與干貨,頂尖管理知識、進階職場指南。APP、頭條號、微博@MBA智庫。


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