6月3日-25日，質量安全部牽頭組織開展了為期22天是吊車出租的環境、職業健康安全管理體系內部監督審核工作。此次內審由4個審核組、9名內審員組成，分別對公司11個部門、6個事業部進行了審核。審核組遵循公正性、獨立性、保密性、過程方法等審核原則，采取面談、查閱文件和記錄、現場觀察、重點提問以及意見反饋等形式，對各職能部門工作進行了全面審核，開出觀察項4項，無不符合項。目前，公司正針對內審觀察項舉一反三，積極制定有效糾正措施做到閉環管理。通過此次內審，進一步完善公司管理體系，助力奪取公司“三期疊加”和海上搶裝工作是吊車出租的全面勝利。

6月下旬，海上運維中心針對項目實際情況，積極開展安全應急演練。啟東項目針對夏季雷雨天氣較多是吊車出租的情況，開展了“防臺、防汛、防洪”應急演練；福建區域項目針對新員工較多的情況，開展了觸電應急演練；如東區域項目針對海上可能存在的落水風險，進行了淹溺應急搶救演練；象山項目針對碼頭涉及的陸運和水運裝、卸貨的危險源進行了梳理，進一步強化安全管控；華能大豐海上項目針對夏季溫度攀升，在海上機組和交通船上開展高溫中暑應急演練；大連莊河項目針對目前安裝作業面和危險源較多的情況，在“海工101”安裝船作業面組織開展人員跌落受傷安全應急演練。通過應急演練，進一步建立完善了現場應急管理體系，提升了員工的安全意識和應急救援專業能力。

6月18日，海華鄄城二期項目聯合集電線路施工單位及建設單位開展了消防應急演練活動。通過消防應急演練，項目員工進一步掌握了對消防器材的使用、防止煙霧中毒等火災現場逃生方法，鍛煉了應急小組的指揮能力，強化了員工安全消防意識，提高了員工的消防自救技能。

6月19日，西北事業部通過騰訊視頻會議組織員工開展了安全知識競賽。競賽結合事業部運維實際，以應對高空作業、防觸電、防火以及應急處置等知識為競賽重點內容，42名項目員工參加了此次比賽。通過三輪比拼，針對常用安全法律法規、操作規范、日常接觸工作危險點分析等內容進行現場考核，最終評選出6名獲獎選手，事業部領導為獲獎選手進行了頒獎。通過以賽促學、以學促行，進一步向員工普及了安全知識，增強了項目全員的安全責任意識，提高了員工的安全管理能力。

6月19日，烏達萊項目員工聯合業主開展了觸電急救應急演練。通過應急演練，檢驗了應急預案的實用性、可用性、可靠性，進一步提高了員工避免事故、防止事故、抵抗事故和應急救援的能力，為推進好安全生產工作奠定了堅實基礎。 

6月15日-22日，東北事業部在事業部負責人、項目經理講“一堂安全課”的基礎上，積極組織開展了員工講“一堂安全課”活動，讓項目員工走上講臺講安全、講危險源，將安全意識貫穿到每個項目員工心中。通過“一堂安全課”、危險源再識別再評價、新安全生產法等法規宣貫、安全知識競賽等安全生產月系列活動，讓員工主動參與到安全生產活動中來，進一步提高了項目員工的安全意識，將“安全第一，預防為主”觀念入心入腦，共同筑牢安全防線。

6月15日-21日，東南事業部組織項目員工就工作場所、生活寓所、交通工具中潛藏的安全風險點進行了風場危險源辨識。22個項目共識別近300條危險源、20余條重要危險源，新增危險源12條。通過風場危險源辨識、把控關鍵因素、制定閉環措施，堅持檢查與整改同步，自查與自糾并舉，培訓與監督共行，從管理上、個人認知上，查找問題，解決問題，養成檢查及時、處理得當的安全習慣，營造安全有保障的工作生活環境，并規范早晚會、班前班后會開展，進一步加強風場的規范化管理，實現安全教育常態化。

6月21日，四川涼山州華能冕寧項目部開展了“講一堂安全課”活動，著重講解重大危險源，日常操作規范和應急救援知識。通過安全課堂，將安全生產意識深入員工的腦海中，讓他們時刻警惕日常工作中潛在的各種危險源，加強現場人員的應急處置能力，避免安全事故的發生。

新疆事業部組織各項目對崗位安全職責進行了再次宣貫強調，讓全員加深了對安全責任的認識。國華景峽項目開展了《講一堂安全課》活動，講授新安全生產法的核心重點內容，幫助員工懂法用法；信友北塔山項目開展了防火應急演練活動，充分識別火災安全隱患，并進一步強化了救援處置能力。新疆事業部通過系列安全教育活動，樹立安全“良心工程”，為安全運維保駕護航。