今天給各位分享公司叉車證和自己的叉車證的知識，其中也會對叉車要叉車證嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

費用由公司承擔，因為你是為公司服務。

根據《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》

第九條 特種作業人員應當接受與其所從事的特種作業相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓。

已經取得職業高中、技工學校及中專以上學歷的畢業生從事與其所學專業相應的特種作業，持學歷證明經考核發證機關同意，可以免予相關專業的培訓。

跨省、自治區、直轄市從業的特種作業人員，可以在戶籍所在地或者從業所在地參加培訓。

第十條對特種作業人員的安全技術培訓，具備安全培訓條件的生產經營單位應當以自主培訓為主，也可以委托具備安全培訓條件的機構進行培訓。

不具備安全培訓條件的生產經營單位，應當委托具備安全培訓條件的機構進行培訓。

生產經營單位委托其他機構進行特種作業人員安全技術培訓的，保證安全技術培訓的責任仍由本單位負責。

根據相關資料查詢：能。有證據證明叉車證是廠里扣押可以要回，叉車證是屬于你個人證件，廠里不給的可以起訴處理。

叉車證倒底是公司的還是私人的？

叉車證當然是個人的，但是現在很多公司怕人員流動性太大，就基本上給出錢考這個證，考完后，證件下來就直接放在公司了，所以現在很多叉車作業人員換工作的時候，不是很方便，建議不要讓單位出錢考這個東西

不沒有任何影響的

叉車駕駛人需要憑叉車證駕駛。叉車駕駛是特種作業，由國家安全生產監督管理局核發《中華人民共和國特種作業操作證》，叉車一般屬于工具車輛，只在單位的工作場地內使用。所以一般說來只需要崗位操作證或上崗證即可，但一般單位會要求駕駛叉車者有駕駛證。

叉車駕駛是特種作業,由國家安全生產監督管理局核發

叉車證應該是職業資格證書.當然歸個人所有.如系公司組織培訓,公司負擔了培訓費.約定服務期是法律容許的.但扣壓證件是違法的. 勞動合同法規定: 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照有關規定處罰。

如果是公司給員工辦理的叉車證員工是不能用的。

這要看公司的制度與體制了。像我們公司是與叉車取證人員簽訂了一份培訓協議。公司對你進行培訓，根據出資費用除以你的當前月工資再除以365天得出一個系數，系數在一個范圍內工作多長時間。

在我們公司，公司辭退的員工，不要求賠償會將證件給員工。但是大多數公司的員工叉車證是員工自己辦的，員工辭職會將叉車證帶走。

關于公司叉車證和自己的叉車證和叉車要叉車證嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。