今年3月，在一片大好的春光里，三航局寧波分公司銀川文化園項目部正加緊進行建設。然而，黨支部副書記陳其劍卻心事重重。他沒有等來云南怒江傈僳族工友的消息。按照去年底的說法，工友們應該早就到了。
帶著疑問，他打電話給傈僳工友們的聯系人胡秀花，“傈僳工友們為什么都不來了？”胡秀花笑著答道，“正要跟您匯報，他們在銀川文化園學到的技能派上了大用處，家門口的工地都搶著要人呢，他們都找到了工作！”“這是好事啊！”聽聞傈僳工友們“回家”扎根，一種由衷的欣慰和高興在項目部黨員們內心升騰：我們為當地輸送了一支“帶不走”的人才隊伍！

扶貧攻堅大旗所指，便是黨支部行之所向。2020年，根據三航局扶貧攻堅工作部署，黨支部成立工作小組，精心編制就業扶貧專項工作方案。重點針對“讓傈僳族同胞做什么工作？他們能獲得什么？又將為銀川項目建設留下什么？”等問題。
黨支部的幫扶工作從思想轉變、技能提升、融入團隊等方面入手，發揮“兩個作用”，即黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范帶頭作用，讓黨組織優勢在精準扶貧一線得到充分發揮。

2020年6月，為了幫助云南怒江福貢縣31名傈僳族同胞脫貧致富，項目部專門租賃一輛大巴車，黨支部副書記陳其劍和一名黨員往返2600公里，將31名傈僳同胞接到銀川文化園項目部就業。
除了精心準備食宿用品，讓這些工友們拎包入住之外，“技能”成為就業扶貧的重點?！八麄兌际堑谝淮巫叱龃笊?，上崗就業成了‘老大難’問題?！便y川文化園項目經理孫權說。

黨支部決定“兩條腿”走路——理論培訓和實際操作相結合，讓他們盡快獲得技能。晚上，設立“傈僳學堂”，集中開展勞動技能、普通話、衛生文明等素質提升培訓，選派經驗豐富的黨員骨干從理論上來強化他們的知識儲備。白天，在現場專門安排技術人員手把手教他們工藝操作。
“授人以漁”的模式很快見效。由黨員技術骨干組成的“導師團”，從基礎墊層開始教起，鋼筋鋪設綁扎、模板架設安裝、混凝土澆筑、模板拆卸、直至最后二次結構砌體，完整的現場教學，讓傈僳族工友學到了真正的技術。工友霜龍軍頭戴安全帽、身著三航工作服，聚精會神地做鋼筋綁扎作業，得到總工郭金雙的認可后，他笑得跟孩子一般，臉上閃現著自信，干得更起勁了。從一個在山地上種包谷謀生、連漢話也不會講的農民，到熟練的鋼筋工，短短3個月，讓霜龍軍徹底變了樣。

后來，在“傈僳學堂”的優秀學員評比中，霜龍軍獲得項目部扶貧攻堅“本月之星”榮譽。他感慨地說，“到這里我才真正明白，窩在山頭，靠救濟，一輩子也脫不了貧?，F在掌握了一門技術，還拿到獎狀，我感到光榮！感謝黨和國家，感謝三航！”
到底工友們學得如何，還將面臨一場“大考”。2020年底，項目部將一個500平方米的附屬設施交給這支由31名傈僳族工人組成的施工隊。令項目部驚喜的是，這群工地新人干出來的活甚至比其他施工隊干得還漂亮。經過十多期的“傈僳學堂”培訓，傈僳族施工隊鋼筋工、木工、架子工、泥瓦工等工種的工友全部合格上崗。

在這場與貧困決戰決勝的戰斗里，一批批本土技能人才如春筍般冒出。工人們學到了新技能，有了穩定的收入，在家里已經蓋上了新房，一些優秀的傈僳族工友甚至走向了管理崗位，初步形成一支成規模的建筑施工隊，拿到了更多的施工項目，改變了貧困的命運，走向新的生活。
從接送傈僳工友，到整天操心工友技能提升等問題，再到手把手現場教授技能。項目部的黨員們在這場戰斗中，牢記家國使命，發揚奮勇爭先精神，在遠方的荒山里種出了希望，見證了脫貧攻堅帶來的巨變。
來源：寧波分公司圖文：陳其劍　史朵朵編輯：王心慈