揮別校園揚帆起

四海潮聚遇新知

中鐵二十五局迎來新一批“生力軍”

為幫助新員工加快融入

提升入職幸福感

集團公司所屬各單位精心打造

“萌新”專屬“成長套餐”

讓我們一起回顧Ta們的蛻變之旅

簽到

核酸檢測

體檢

共計有540余名新員工報到

先后辦理登記、核酸檢測、體檢流程

活動區域定點消毒

參與人員佩戴口罩、量測體溫

嚴格執行防疫要求

確保培訓安全可控

一公司開班儀式

二公司開班儀式

四公司新員工入職宣誓

五公司開班儀式

電務公司開班儀式

（以上圖片為部分單位節選）

近一個月以來，各單位陸續組織辦理新員工入職，相繼舉行開班動員儀式，旨在介紹中鐵二十五局發展歷程，展望未來美好前景，加快新員工融合融入，同時提出上崗要求。

勤于學習，時刻總結。書本中的理論知識有效的轉化為生動實踐并不容易，更多需要多留心，多動手，向身邊優秀員工、領導同事虛心請教，不斷總結，內化于心。

愛崗敬業，樂于奉獻。畢業的第一份工作是轉換角色后的人生第一課，對價值觀的樹立，業務能力的培養都至關重要，要沉下心來，踏實踐行，不負青春韶華。

牢記使命，蓬勃奮發。一代人有一代人的使命，2021年是建黨100周年，也是“十四五”開局之年，倍感時代榮光之余，當深知責任重大，任務艱巨，要懷揣使命，積極進取，成為企業振興的一份子。

授課現場

崗前培訓授課在歷年迎新季都是一個重要環節，內容涵蓋工程管理、安全教育、人財社物、黨團建設、企業文化、廉潔教育等多方面內容，幫助新員工建立與企業之間的聯系，樹立符合實際的價值觀，了解企業規章制度及業務領域。進一步消除疑慮，提升企業認同感，為更好適應工作環境，打下良好基礎。

確認過眼神

就是一家人

為拉近新員工之間的距離

打破初識陌生的隔閡

通過舉辦軍訓競技

籃球友誼賽、夜游柳江

橘子洲頭團建、納斯卡巨畫

等一系列素質拓展活動

加強互動交流

提升團隊意識

個人能力有強弱

集體發展靠協作

前面的人學會謙卑

后面的人奮起直追

動情不可以任性

聽從指揮、友愛同事

是工作的本分

青春海邊行

導師帶徒簽約會

一封家書

愛心禮包

交流座談

參觀紀念館

培訓期間，各單位按照集團公司黨委要求，積極做好關懷措施。發放防暑降溫禮包，避免培訓期間員工中暑；組織交流座談，為新同事答疑解惑；開展一封家書活動，體悟家庭溫暖，增強歸屬感；舉辦導師帶徒簽約儀式，持續關注新員工思想動態的同時多層面做好業務引導。部分單位因地制宜，辦起特色關懷，就近參觀歷史紀念館，傳承精神文明；組織海邊暢游，玩沙人、踏浪、撿螃蟹，圓了許多新員工的第一次看海夢。

培訓圓滿收官！愿2021屆新同事，永遠朝氣蓬勃，永遠自信滿懷。星光不問趕路人，歲月不負有心人，祝前程似錦，未來可期。