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“力學博士”“培訓講師”，是徐工巴西質量部Daniel給中國同事的初印象。隨著共事時間久了，大家發現這個老外絲毫“不見外”。
Daniel不僅具備中國員工能吃苦、能抗壓、能戰斗的素養，也具備堅守標準、恪守質量底線、以徐工為榮的良好品德，是一名外籍徐工員工的典范，為徐工質量管理模式與巴西管理特色有效融合做出了有力的支撐。
Daniel作為巴西質量部學歷最高的員工，具備力學博士頭銜，進入徐工前在伊塔茹巴大學從事教學工作，擁有豐富的理論基礎及教學經驗，并具有質量管理、六西格瑪等諸多證書。
為加入徐工，他先后三次投遞簡歷，最終在2020年通過面試成為一名徐工人。近兩年徐工巴西銷量產量逐年翻番，Daniel作為部門唯一的市場問題分析師，工作量及工作難度翻了好幾倍。但他沒有絲毫怨言，在現場出現復雜問題的時候他總能及時出現，并運用自身豐富的學識，制定相適應的解決方案。
“能夠在徐工工作，是我最自豪的事情！”，Daniel興奮地表示，看著團隊不斷產出的成果，看到產品質量的快速提升，是他最開心的時刻。
在保有量翻了三倍的情況下，當前生產模式引得產品可靠性及離散性等問題不可控，Daniel主動識別市場問題，成為“腦力擔當”，建立產品故障跟蹤檔案，分類分級制定控制措施，同時自制檢驗工具聚焦改進。
常規內窺鏡無法記錄裝載機油箱內部畫面，Daniel主動將自己的手機改造成一個可深入油箱內部的攝影機，通過視頻的形式記錄銹蝕畫面，向國內進行回傳，技術人員根據油箱內部情況進行技術改進，有效降低了油箱銹蝕的反饋率。
除了善解難題，Daniel更是善用自己的教學經驗，主動承擔起員工技能培訓、案例講解及綜合實驗場地規劃工作。每周兩次的“七點四十五培訓講堂”，生動的教學內容及時將問題分析及控制要求詳細傳遞至檢驗團隊，這已經成為徐工巴西人人點贊的好活動。
同時作為能力及責任心最強的分析師，他在身兼多職的情況下，極大的保障了產量高速增長的時期產品質量的穩定性，促進了產量高峰期每天近40臺的路試檢驗順利完成……一件又一件的成果，充分體現了一名徐工員工腳踏實地、不怕吃苦的優良作風。
隨著“立足巴西、做強巴西、輻射南美”的戰略定位不斷落地，徐工強大的影響力也在不斷吸引優秀的外籍員工加入，涌現出一批像Daniel一樣的外籍徐工人，他們用自己的熱情和能力，促進了企業的高速發展，支撐起了徐工全球化的進程，為打造一個全球信賴、具有獨特價值創造力的世界級企業提供了多元化的堅強支撐。
徐工徐工，助您成功！
