習近平總書記3月5日參加十三屆全國人大五次會議內蒙古代表團審議時指出：“要積極穩妥推進碳達峰碳中和工作，立足富煤貧油少氣的基本國情，按照國家‘雙碳’工作規劃部署，增強系統觀念，堅持穩中求進、逐步實現，堅持降碳、減污、擴綠、增長協同推進。”全國兩會政府工作報告指出：“推動能源革命，確保能源供應，立足資源稟賦，堅持先立后破、通盤謀劃，推進能源低碳轉型。”“推進大型風光電基地及其配套調節性電源規劃建設，提升電網對可再生能源發電的消納能力。”

基層單位黨委結合新能源項目點多面廣、黨員分散的實際，明確黨員責任區范圍和黨員先鋒崗職責，把爭取項目資源、工程現場建設等業務工作作為檢驗黨員戰斗力和先進性的特殊戰場，近距離了解黨員干部政治素養、日常表現、工作能力和作風紀律等方面情況，對表現突出、作出重大貢獻的黨員干部，表揚表彰、大膽使用，促使一線黨員面對拓展資源難、項目建設制約因素多等困難，不忘初心，迎難而上，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，推動項目大踏步前進，彰顯黨建力量。

印發《2022年新能源項目建設管理分配方案》《“聚綠色動能、助雙碳目標”勞動競賽方案》，本部和基層單位將新能源發展建設任務與勞動競賽緊密結合，堅持目標引領，科學制定競賽指標、評價標準和激勵方案，有力推動年度新能源開發建設目標任務完成；堅持創新引領，探索可復制、可推廣的新能源發展新模式新載體，總結典型案例、特色品牌和先進經驗，為烏江公司新能源發展出經驗、出典型、出人才；堅持不等不靠、迅速行動，全體干部職工立即行動，分兵出擊，協同作戰，形成比學趕超濃厚氛圍，舉全公司之力打好新能源發展攻堅戰。

以“提升能力、鍛造作風、擔當作為、推動發展”為主題，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，分層分類重點提升基層單位領導班子成員、中層管理人員、基層員工隊伍共10項能力，鍛造狠抓落實、雷厲風行、求真務實、嚴肅認真、勇于創新的“五大作風”，為推動烏江公司高質量發展提供堅強有力的人才支撐和作風保障。截至目前，各基層單位制定完成任務清單17份，員工制定個人行動清單3300余份，通過找短板、明方向、抓整改，積極營造了想干事、能干事、敢擔當、善作為的良好氛圍。