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根據(jù)業(yè)務開展需要，按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向公司內(nèi)外公開招聘領導人員崗位人選。
一
招聘崗位
（一）崗位數(shù)量：
本次招聘崗位共計7類，30人。
（二）崗位類別：
商務管理類副職2人、經(jīng)營開發(fā)類正職4人、經(jīng)營開發(fā)類副職8人、國際業(yè)務類副職6人、投資管理類副職3人、房地產(chǎn)管理類副職5人、設計管理類正職2人。
（三）具體招聘崗位分布詳見文末二維碼中附件1。
二
資格條件
（一）基本條件
1.具有過硬的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策和上級的重大決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
2.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握相應的政策法規(guī)，有勝任崗位職責的領導能力。
3.具有正確的業(yè)績觀，擁有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，勤勉敬業(yè)，真抓實干，工作業(yè)績突出。
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨紀國法，依法經(jīng)營。曾因廉潔問題受到黨紀、政紀處分的人員不得應聘。
5.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。
（二）任職條件
1.具有大學本科及以上文化程度。
2.具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格。
3.未在處分影響期內(nèi)。
4.二局內(nèi)部應聘者上一年度考核評價結(jié)果為A、B。
5.正職崗位：年齡不超過52周歲（1969年4月30日后出生）。
副職崗位：年齡不超過48周歲（1973年4月30日后出生）。
6.正職崗位：截至2022年4月30日，具有相同或相應層級管理經(jīng)驗，或同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計4年以上、且在同層級副職崗位工作1年以上；
副職崗位：截至2022年4月30日，具有相同或相應層級管理經(jīng)驗，或下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計4年以上、且在下一層級正職崗位工作1年以上。
（三）專業(yè)條件等要求
詳見文末二維碼中附件1。
三
工作地點
四川省成都市、區(qū)域指揮部所在地、海外分公司所在地。
四
薪酬待遇
提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬和福利。
五
招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審查、競聘考試、背景調(diào)查/組織考察等程序進行。
（一）個人報名
報名采取個人網(wǎng)絡報名的方式。應聘人員登錄網(wǎng)絡報名平臺按照要求填報個人信息及上傳報名資料，同時將經(jīng)本人簽字確認的報名表（文末二維碼附件2）原件1份寄至人力資源部。
內(nèi)部應聘人員報名網(wǎng)址：
（ej.baomingwang.cn）；
外部應聘人員報名網(wǎng)址：
（ztej.baomingwang.cn）。
報名截止時間：2022年4月20日
（二）資格審查
根據(jù)招聘公告中的基本條件和任職條件，對應聘人員相關情況進行審核。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合相關要求情形的，取消其應聘資格。
（三）招聘考試
招聘考試分為筆試和面試，筆試實行評分制，面試實行推薦制，全程錄音錄像，擇優(yōu)錄取。
六
紀律及監(jiān)督
對公開招聘工作中的違規(guī)違紀行為，將按有關規(guī)定嚴肅處理，紀委負責全過程監(jiān)督公開招聘工作。
監(jiān)督電話：028-86443023。
七
注意事項
（一）應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，我公司有權取消應聘資格，已錄用的，解除勞動合同。
（二）本次招聘按照崗位與應聘者不低于1:3的比例篩選簡歷并確定進入筆試人員。單個招聘崗位通過資格審查的應聘者低于3人的，公司可再次公告、調(diào)整、取消或終止該崗位的招聘。
（三）我公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。
（四）聯(lián) 系 人：夏騰、陽華坤
聯(lián)系電話：028-86442259
028-86443981
聯(lián)系地址：四川省成都市馬家花園路10號集團有限公司人力資源部
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崗位表、報名表
審核丨劉洪
編輯丨夏騰、查忠明
素材來源丨人力部
主辦單位丨黨委宣傳部（企業(yè)文化部）
