2022年4月22日,中核集團公司黨組成員、副總經理劉敬一行到中核工程調研指導公司改革發展工作,要求中核工程在國企改革三年行動最后一年,打好“收官之戰”,同時以入選“科改示范企業”為契機,持續深化公司改革,推動公司不斷向國際一流工程公司的目標邁進。集團公司經營管理部主任陳勁、戰略規劃部副主任羅清平、科技質量與信息化部副主任榮健、人力資源部副主任高磊等陪同調研。
劉敬傳達了國資委和集團公司關于深化改革的最新部署和工作要求,對中核工程成立以來改革發展取得的成績給予了充分肯定。他指出:由設計院改制設立中核工程是集團公司順應改革發展趨勢的體現,中核工程要繼續聚焦主責主業,堅持以科技創新作為改革驅動,追求打造卓越的工程總承包能力,對標世界一流企業,設定明確的發展目標,堅定不移的推進公司深化改革。
對于下一步的工作,劉敬提出四項明確要求:一是明確公司改革工作的范圍和重點任務,自我評估,查缺補漏,向重大改革任務合理分配資源。二是改革牽頭部門要進行系統性策劃,統籌制定好改革工作計劃。三是領導要通過定期例會和專題會議等方式協調推進改革工作。四是公司黨委定期聽取匯報制度,切實發揮黨委對改革工作的引領作用。
中核工程領導班子成員、黨委組織部、綜合管理辦公室、規劃發展部、人力資源部、科技部、項目管理部相關人員參加會議。
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文 | 規劃發展部 張弛
圖 | 宣團部 何京川
責 編 | 吳子涵
強核報國,創新奉獻