從奔波在江海山河的“風(fēng)”行者，

變身成為“封”行者，

電氣風(fēng)電人“變”的是頭銜與稱號(hào)，

“不變”的則是

對(duì)客戶、對(duì)工作的永恒初心與篤定責(zé)任。

電氣風(fēng)電第一批員工進(jìn)駐漕寶路園區(qū)封閉辦公的30名員工，在黨委書記繆駿的帶領(lǐng)下，一方面嚴(yán)格遵守園區(qū)各項(xiàng)防疫要求，另一方面第一時(shí)間投入到各自的業(yè)務(wù)工作。

得益于能全方位運(yùn)用辦公資源，這30名來(lái)自各個(gè)部門條線的員工成為了工作流轉(zhuǎn)、銜接乃至執(zhí)行的中流砥柱。深夜，幾扇仍被燈光照亮的窗戶，如同黑暗中的點(diǎn)點(diǎn)星光一般，見證著首批領(lǐng)“封”人的不辭辛苦。他們不僅全力落實(shí)部門工作，與其他部門打好配合戰(zhàn)，還經(jīng)常為工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)、各種問(wèn)題開會(huì)討論到深夜。

30多人在園區(qū)封閉工作和生活，一日三餐成了首先需要解決的問(wèn)題，總裁工作部、黨群工作部、安全環(huán)保部三位部長(zhǎng)成為堅(jiān)強(qiáng)的后盾，想方設(shè)法為閉環(huán)管理的員工提供保障。

一方面積極與園區(qū)餐廳協(xié)調(diào)，安排餐廳復(fù)工，在這之前千方百計(jì)找到送餐公司送餐，同時(shí)在工會(huì)的支持下，為員工定期配送水果。另一方面，考慮到儲(chǔ)備的方便食品口味單調(diào)，多方聯(lián)系供應(yīng)商、大賣場(chǎng)，為封閉員工提供各種小食，每逢周末還積極協(xié)調(diào)，為員工改善伙食。

5月下旬，考慮到首批領(lǐng)“封”人已在園區(qū)封閉多日，相關(guān)負(fù)責(zé)人征詢各位領(lǐng)“封”人的意見，考慮由部門重新安排人手輪換。但令人意外的是，幾乎所有員工都選擇了繼續(xù)在園區(qū)堅(jiān)守，直至解封。

防疫形勢(shì)于5月上旬逐漸穩(wěn)定，為盡快恢復(fù)與客戶的正常交流溝通，保證各項(xiàng)滬外工作落實(shí)到人、跟進(jìn)到底，副總裁王勇、副總裁吳改在遵循相應(yīng)政策的前提下率先離滬，在風(fēng)電滬外分支機(jī)構(gòu)所在地進(jìn)行監(jiān)控隔離，目前已經(jīng)完成隔離并開始拜訪客戶。

截至5月底，除了漕寶路園區(qū)封閉的人員之外，工程服務(wù)分公司、之恒新能源公司累計(jì)已有100余人，奔赴全國(guó)的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，業(yè)務(wù)條線已經(jīng)累計(jì)安排150余人外出出差。

在2022年接下來(lái)的日子里，電氣風(fēng)電人的稱號(hào)還將隨著任務(wù)不斷變化，但忙碌的姿態(tài)、暖心的行動(dòng)、執(zhí)著的態(tài)度、艱辛的付出不會(huì)改變。傳遞“至臻至誠(chéng) 行遠(yuǎn)不殆”的價(jià)值觀，展現(xiàn)“精于風(fēng)，不止于風(fēng)”的專業(yè)能力，還要看我們電氣風(fēng)電人！