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“用實際行動”重視營銷工作——集團公司召開2019年一季度營銷工作會議
上海訊 4月9日,集團公司2019年一季度營銷工作會議在十樓召開。集團公司領導班子成員、機關相關部門及所屬各單位負責人共87人參加了此次會議。會議由集團公司副總經理張立新主持。
會上,集團公司市場營銷部通報了一季度各單位經營指標完成情況;各單位匯報了重點項目跟蹤情況、存在問題及采取是吊車25噸多少錢的措施;市場營銷部、投資事業部、國際業務部對二季度有關工作進行了安排。
集團公司黨委書記、董事長榮樹森對下一步營銷工作提出了要求。一是加強營銷系統建設。補齊立體營銷是吊車25噸多少錢的短板,強化營銷系統是吊車25噸多少錢的層級互動,充分發揮營銷體制機制的效能,找準市場營銷的定位,避免出現“打亂仗”現象。二是加強市場深度開發。在鞏固傳統優勢市場的基礎上,積極培育優質客戶,提高企業核心競爭力,凸顯專業特色,強化客戶關系維護,以現場保市場,樹立互助多贏的理念,加強與政府單位和社會大型企業集團的對接。三是明確領導責任。主要領導要親力親為抓好營銷工作,牢固樹立“鎖定目標,找準路徑,搭建平臺,獲取項目”的工作思路,配齊配強子分公司營銷辦事處,充分調動營銷系統的積極性,開創營銷工作的新局面。四是培育良好的市場營銷文化。營銷人員要努力提升自身的業務能力,樹立良好的職業行為,守住廉潔從業的底線,展示企業的良好形象。
集團公司總經理閆子才傳達了2019年股份公司營銷會議精神,分析了集團公司各單位營銷工作發展不均衡的現狀。針對今年異常嚴峻的營銷形勢,他強調,一是要“用實際行動”重視營銷工作。各單位主要領導要親自帶頭“跑營銷”,確保時間、精力、經費、人員投入到位,全力以赴把營銷工作抓好。二是要加強信息收集工作。要派專人盯控,密切與設計院、地方政府、項目業主的溝通聯系。三是各三級公司要配齊地市級辦事處。由集團公司區域經營部統一業務管理,逐步加密在各地市辦事處的部署。四是要層層傳遞壓力。在營銷指標上不能存在“大鍋飯”現象。區域指揮部指揮長、副指揮長、辦事處主任以及三級公司班子成員,營銷指標要層層分解,并作為年底兌現的依據。五是要加強“高層對接”。各單位要通過各種途徑,拓寬經營渠道,提升企業品牌。六是對于“七類”高風險項目,由主責的三級公司和區域指揮部寫出書面報告,交由該片區分管領導簽署意見,上報集團公司市場營銷部。七是抓好營銷隊伍建設工作。相關培訓的內容、方式及人員選擇,由集團公司營銷部統一負責,確保營銷人員的能力素質與崗位要求相匹配。
集團公司領導李寧、李楊、李亮、徐江洪、黃新、張立新參會并就分管工作或區域作了部署和要求。 (張笑銘 王宇)
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蘇南區域 再中一標——集團公司中標南沿江城際鐵路站前工程項目
南京訊 近日,集團公司中標新建江蘇南沿江城際鐵路站前工程10標,這是集團公司今年中標的首個鐵路工程,也是繼滬通鐵路站前V標工程后在江蘇太倉地區中的第二個鐵路項目,對于集團公司在蘇南地區實現市場滾動發展有著重要意義。
該標段位于江蘇省太倉市,正線長24.068km,工程造價28.004億元。計劃工期1461日歷天,計劃開工日期:2019年4月10日,計劃竣工日期:2023年4月9日。該項目按照工程項目扁平化管理要求,設立直管項目經理部,下設3個線下工程分部,2個制梁場,1個箱梁制運架分部和工地材料廠,分別由一、二、三公司及物貿公司組建。
江蘇南沿江城際鐵路位于江蘇省南部,長江流域南岸。線路西起南京市,向東經句容、金壇、常州、江陰、張家港、常熟,終點在江蘇太倉市,利用滬通鐵路引入上海樞紐,設計時速350KM/h,全長278.53公里。江蘇南沿江鐵路是長三角核心區域城際鐵路網的重要組成部分,是滬寧通道第二條城際鐵路,與滬寧城際、京滬高鐵、京滬鐵路共同組成滬寧綜合運輸通道。該項目的建設,對于提高滬寧通道客運能力,解決通道內交通需求與供給之間的矛盾,緩解沿江公路、鐵路的交通壓力,以及促進蘇南地區經濟社會發展有著重大意義。
目前,項目已到位人員250多人,鉆機已進場10余臺,完成臨時用地400多畝,永久用地740畝可作為首開段落,各項工作正快速有序進行。(龔衍財)
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市政公司一季度施工生產實現開門紅
上海訊 截至3月底,市政公司一季度完成產值11.26億元,占原計劃的125.1%,產值完成居全局榜首,五個重點項目關鍵節點均按期或提前實現。其中遠安縣繞城公路項目提前19天完成道路粗瀝青攤鋪并具備通車條件,宣城市陽德路道路建設工程PPP項目提前6天完成水陽江大橋右幅通車,實現了市政公司2019年首季施工生產的“開門紅”。
今年,市政公司承建的沈陽地鐵、瀝滘污水處理廠、武漢地鐵、潁上縣城市地表水廠等多項國家、省(市)重點工程面臨完工節點目標。面對在建項目施工任務繁重、工期緊迫等困難,該公司要求機關各部門在主動為現場做好服務的同時,督促各在建項目部主動出擊,迎難而上,在加大安全、質量、文明施工管控的同時,緊抓施工生產不放松。
新塘永和污水處理廠、淮安黑臭水體綜合整治PPP項目、鶴山市第二污水處理廠等項目,根據業主的計劃和要求,將任務細化到每周、每日,層層分解作業,實行進度、安全、質量、文明施工與獎罰掛鉤,以此調動員工的生產積極性,并通過每季的項管會,每周的生產交班會及時解決現場出現的各種問題,及時調整施工計劃,確保現場施工安全高效推進。沈陽地鐵、長江沙湖水環境提升工程、瀝滘污水處理廠等項目,堅持領導班子區域負責制,區域分管領導每月不少于一次對項目進行檢查,重點加強現場指導,幫助項目落實資源,加快施工進度;機關各職能部門針對存在的問題加強檢查,及時解決現場存在的問題,杜絕狀態升級,推進各項工作有效落實。
在全力加快生產進度的同時,該公司嚴格安全管控,組織開展了以安全隱患排查治理、節后復工為主要內容的安全大檢查活動,對查出的安全隱患,督促項目部限時整改,落實到人,做到閉環管理。武漢地鐵5號線、深圳橫嶺水質凈化廠、成資渝高速公路等項目認真吸取了近期各類安全生產事故教訓,強化現場施工管理,同時加大安全生產監管力度,嚴格落實安全培訓教育,持續開展全方位、無盲區的安全生產檢查,把安全生產教育作為項目管理的重要內容進行全員覆蓋,確保各項目安全質量處于可控狀態,為市政公司首季施工生產“開門紅”打下了良好的基礎。 (林因)
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下足“繡花功夫”——建筑公司多舉措抓好項目安全生產
上海訊 開年以來,建筑公司上下牢固樹立安全發展理念,時刻緊繃安全生產這根弦,采取多項措施,從嚴從實從細抓好安全生產各項工作,嚴防各類安全問題。
自節后復工以來,該公司通過開展節后復工收心會、安全生產宣講會等活動,有序組織在建各項目第一時間做好安全教育。同時以進場三級教育及專項安全教育培訓為抓手,積極組織學習通報近期發生的安全生產事故,以身邊事教育警醒身邊人,不斷增強職民工安全意識,為新的一年安全生產工作起好步、開好頭。
3月份以來,集團公司華東、華中、西南稽查隊對該公司南通片區項目、合肥項目、瀘州項目等項目進行專項檢查,對項目基坑開挖及支護、承重支架等重大風險源進行了重點排查,并開列出問題整改清單。該公司以問題為導向,狠抓問題整改,明確整改責任人、整改措施和整改時限,督促各項目及時做好整改回復。截至目前,該公司受檢各項目問題整改已全部完成,各類安全隱患問題得到及時消除。
在做好集團公司檢查問題整改落實的同時,該公司不斷自我加壓,積極開展安全自查自糾活動,不斷強化日常管控。一方面,該公司領導班子成員積極組織機關安全生產部、物資設備部等部門到重點項目進行安全檢查,對“老”問題進行復核,對新問題下達整改清單。另一方面,該公司組織其余在建項目開展自查工作,自查后第一時間上報自查情況報告。在3月份安全生產視頻會上,該公司對檢查、自查情況進行了通報、原因分析,并制定整改措施、明確整改時限,確保各項目安全生產責任落實到位、隱患排查到位、問題整改到位。
據了解,該公司還充分利用安全管理內部交流QQ群這一平臺,開展安全問題隨手拍活動,充分調動廣大職工的積極性,及時預防控制各類安全隱患。 (施忠勇 黃文)
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為黨群干部“加油充電”——建筑公司開展“學考講做”素質提升活動
上海訊 近日,在建筑公司黨務工作交流群內,一則關于“黨支部條例應知應會”的微信文章引發頻頻點贊,并掀起了一陣學習自測熱潮。原來這只是該公司開展“學、考、講、做”素質提升活動的一個縮影。
近年來,隨著該公司生產規模的不斷擴大,黨群干部人員不足和素質亟待提高的問題日益凸顯。為打造一支過硬黨群干部隊伍,今年2月份,該公司黨委下發專項通知,在全公司范圍內組織開展“學、考、講、做”素質提升活動。
該公司黨委結合形勢任務要求,每季度為黨群干部制定學習內容,內容涉及習近平新時代中國特色社會主義思想、集團公司“五一〇”系列培訓教材《項目書記》知識要點和項目管理方面的業務知識等。在此基礎上,該公司黨委安排黨委工作部牽頭、黨群各部門共同參與制定試題,每月組織開展一次開卷考試活動,每季度組織開展一次閉卷考試活動。此外,該公司黨委還對基層黨群干部講授黨課下達了“硬指標”,要求各項目黨組織書記每季度講課不少于2次,工會主席和辦公室主任不少于1次。該公司機關也借助黨委辦公會等平臺,組織黨群干部輪流講課。活動成果最終在“做”上檢驗,該公司黨委一方面每月抽查1至2個項目的黨建內業資料,并在黨委辦公會上進行評議;另一方面,該公司黨委還為每名黨群干部下達宣傳指標,要求每名政工人員每季度在紙質媒體上發表一篇稿件,以此倒逼其寫作能力的提升。
據了解,該公司黨委還計劃于年末組織各項目黨組織書記、工會主席開展一次專項閉卷考試,將考試成績按一定比例折合到年度述職成績中,并進行排名。對排名不理想的項目黨組織書記,該公司黨委將予以約談和調崗。 (黃文)
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把關懷落到實處 ——市政公司扎實做好青年員工隊伍穩定工作
上海訊 4月8日,市政公司黨委書記與6名機關青年員工開展了談心談話,親切詢問了其工作及生活上的困難,并結合自身經歷,答疑解惑,及時化解了青年員工的思想矛盾。
據了解,該公司一直把青年員工隊伍的穩定工作擺在突出位置,重點關注青年員工的婚戀、休假、職業發展等問題,采取多項有效舉措,不斷強化人文關懷。
該公司緊扣青年員工尤為關切的婚戀問題,在兩級單位積極開展青年聯誼活動。該公司機關工會、團委每年定期組織青年員工與桃浦各校企單位開展聯誼活動,武漢、襄陽等地的項目部也積極聯合各業主、監理等地方單位,舉辦青年文藝匯演,為青年員工搭建婚戀平臺。
此外,為保障員工休假權益,該公司在充分調研的基礎上,制定出輪崗輪休制度,根據工作的密集程度合理分配員工的休假時間。在此基礎上,該公司人力資源部建立專項休息臺賬制度,要求各項目部按季度定期上報員工應休假天數和實際休假天數,及時督促各項目部做好青年員工休假工作。
為進一步解決青年員工對于職業發展的困擾,該公司還充分運用雙導師帶徒制度,幫助青年員工明晰職業發展規劃,同時由技能導師分期分段對青年員工進行技能訓練,提升其工作能力。同時該公司積極推行青年員工輪崗制度,各部門之間的青年互換崗位、項目和機關的青年互換崗位,拓寬青年員工對不同崗位的認知和理解,以自身的工作體驗明確職業發展方向。
下一步,該公司將在全公司范圍內推廣員工關愛計劃(EAP)活動,創新心理輔導機制,為青年員工及時提供專業的心理疏導。 (楊光)
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清明祭英烈 豐碑勵人心—集團公司各單位開展清明緬懷先烈祭掃活動
綜合訊 春回大地、綠滿神州,又是一年清明時。為緬懷先烈、紀念英雄,激發廣大員工愛國、愛企熱情,在清明節來臨之際,集團公司各單位相繼開展了清明緬懷先烈祭掃活動。
3月31日,城軌分公司貴州地鐵3號線項目部組織全員赴花溪公園戴安瀾將軍墓開展清明節祭掃活動,項目部全體員工排著整齊隊伍,依次在戴安瀾將軍墓前鞠躬默哀,追憶戴安瀾將軍在抗日戰爭時期率中國遠征軍赴緬作戰的英雄事跡,之后全員敬獻了鮮花,寄托對戴安瀾將軍的敬慕與懷念之情。
4月2日,二公司崇明生態大道3標項目黨支部組織全體黨員來到上海崇明區烈士紀念館開展了祭英烈掃墓活動。在烈士紀念碑前,全體黨員高唱《中華人民共和國國歌》,懷著對烈士們的無限崇敬與哀思,向烈士英靈三鞠躬。隨后,一一在烈士紀念碑前敬獻菊花告慰先烈在天之靈。在崇明烈士史跡展覽館門前,全體黨員重溫入黨誓詞,堅定入黨初心。隨后,黨員們進館參觀,尋訪革命先烈英勇無畏的足跡與情懷。
4月3日,一公司材料廠黨團員來到神山公園烈士陵園,開展了“緬懷革命先烈 弘揚民族精神”清明祭奠先烈主題活動,在黨支部書記的帶領下,全體黨團員站在革命先烈紀念碑下,面向黨旗、團旗莊嚴宣誓,重溫入黨、入團誓詞,向革命先烈浴血奮戰的那段崢嶸歲月致敬。之后大家繞碑一圈,瞻仰歷史紀念碑,表達對革命先烈的無限緬懷。
4月5日,四公司天津區域共8個項目共27名黨、團員走進天津市烈士陵園開展了“緬懷先烈 清明掃墓”活動,為革命先烈敬獻了花圈,向革命先烈默哀,繞場一周瞻仰紀念碑。之后,參觀了烈士事跡紀念館、勞工紀念館和建國后烈士紀念館,觀看了愛國將領吉鴻昌、著名烈士楊連弟及在對越自衛反擊戰、抗擊“非典”等時期社會各領域中所涌現出的英雄人物的光輝事跡。
烈士們走了,隨著歷史車輪的轉動,他們的身影也似乎日漸模糊。但是,英雄們的光輝事跡、寶貴精神卻會永遠光照在中華大地上,激勵著一代又一代中華兒女為實現中華民族偉大復興而努力奮斗。中鐵兒女們將秉承先輩的光榮傳統,堅定信念、牢記使命,以務實的工作作風和良好的精神風貌為祖國基建事業貢獻終身,以實際行動踐行自己最初的誓言。(文功 紀朋 張蘋 高珂 甫友 王聰)
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無情山火 責任央企——朝凌項目三工區2小時撲滅山火獲贊譽
遼寧錦州訊 4月1日9時許,遼寧省義縣留龍溝鄉靠山屯村突發山火,火勢猛烈,國家山林財產安全受到嚴重威脅。得此消息后,集團公司朝凌項目三工區迅速組織開展救火行動,彰顯了央企的社會責任與擔當。
入春以來,義縣地區持續高溫少雨,又恰逢事發地處山區,林高木深,山林里堆積了很多枯枝和干草,干柴烈火一點就著,加之大風肆掠,地上的干草和枯枝隨著風旋轉紛飛,很快點星之火便演變成一片火海,將天空染得通紅。若不能及時將山火撲滅,整個山林及附近村莊將會受到嚴重威脅。聞訊的朝凌項目三工區立即啟動火災應急響應預案,第一時間組織在靠山屯隧道出口工作的50多名職、民工攜帶鐵鍬、滅火器等工具奔赴火災現場,并投入2臺水車提供水源,配合當地的消防隊員及村民進行滅火救援。
現場,火勢滔天,濃煙滾滾,救援人員迅速進行了分工,一部分人員在未燃區域利用鐵鍬等工具清理可燃物,形成隔離帶,阻止火勢的進一步蔓延;一部分人員則通過沙土覆蓋、滅火器噴射、水車灑水等方式將明火撲滅。大火燒的枯枝“咔咔”作響,救援人員的臉也被大火烤的彤紅,臉上沾滿了煙灰,但他們依然毫無畏懼、奮力撲救。最終,經過2個多小時的奮戰,火情得到了有效控制。為避免出現二次復燃,救援人員顧不得擦去臉上的煙塵,便開始對火場進行反復排查,確保火險隱患徹底根除。
據悉,朝凌三工區在日常工作中高度重視安全工作,積極組織開展安全教育培訓,針對防火、防汛工作,制定預案,定期進行應急演練,為有效處置突發事件打下了堅實基礎。此次滅火行動有效檢驗了項目部的安全應急處置能力,救援行動贏得了當地政府和村民的高度贊揚,樹立了良好的企業形象。 (范露 張音)
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用 愛 心 點 亮 希 望—市政公司為重病員工獻愛心
上海訊 “感謝同事們對我的關心和幫助,謝謝大家……”4月2日,當市政公司員工吳玉亮收到公司員工們的愛心捐款后,感動得熱淚盈眶。
吳玉亮是市政公司入職還未滿三年的青年職工,自2016年入職以來,他踏實肯干、吃苦耐勞,受到項目領導和員工們的一致好評。誰料天有不測風云,去年5月的一次體檢中,他在南京市六合區大廠江北醫院被查出血管瘤,且顯示為惡性腫瘤。自2018年7月7日進行第一次方案全身靜脈化療以來,至今吳玉亮已經進行了15次化療。由于前期化療效果不是太好,改用新的治療方案,每月需花費3萬多元,目前家中已經花光所有積蓄,已經沒有能力再進行下一次的治療。且從發現腫瘤開始,吳玉亮父母為了方便照顧他便辭去工作,家里已經沒有了經濟來源。
病魔雖無情,企業卻有愛。在得知他的情況后,為解決醫療費的難題,同事們為他在“水滴籌”上發起了救助,救助信息在市政公司員工的朋友圈里迅速傳播,公司領導班子成員帶頭捐款,所屬各項目也在第一時間捐助愛心和幫忙轉發。而公司團委向全體團員發起了為吳玉亮同志獻愛心捐款的倡議,各項目團支部也紛紛組織愛心捐款活動,每個人都盡其所能幫助吳玉亮渡過難關,用捐出的“愛心”為這個家庭帶去愛和溫暖。最終,共募集善款2000筆近10萬元,給這個脆弱的普通家庭帶去了希望之光。
病魔無情,人間有愛。雖然這筆善款對治療吳玉亮同志的病是杯水車薪,但同事們的愛心像一股暖流涌進吳玉亮和他家人的心田。目前,全部善款已如數交到吳玉亮父親手中,后期公司將會持續關注吳玉亮治療情況,并盡可能為他提供有力幫助。 (趙 迪)
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編輯策劃:局宣
主辦單位:中國中鐵上海工程局黨委宣傳部(企業文化部)