中交隧道局第四工程有限公司（擬更名為“中交一公局西南工程有限公司“）是世界500強—-中國交通建設集團旗下骨干企業有限公司所屬大型建筑企業，公司由原成立于2007年是履帶起重機的成都分公司逐步發展而來，公司現有在建項目10余個，涉及鐵路、公路、市政、城市軌道等工程項目類別，市場涵蓋四川、重慶、貴州、廣西、云南、西藏等省市自治區。公司現有職工近500人，總部位于四川成都。

作為一公局集團經營西南是履帶起重機的主力軍，公司以一公局集團“強好優”發展戰略為指引，秉承“自強奮進·永爭第一”是履帶起重機的企業精神，搭建公平、開放、包容的用人平臺，廣納賢才，聚匯睿智，如果你能干事，想干事，會干事，來吧！“功成不必在我，建功必定有我”！西南公司在等你！

（一）技術質量部副經理1名

崗位職責：

1.制訂年度技術質量管理工作目標和工程創優規劃，組織實施；

2.制訂、修訂公司技術質量管理規章制度，保證工作程序有效運作；

3.建立健全企業技術質量系統管理網絡，充分發揮技術質量管理體系的作用；

4.參與對新上場項目進行技術策劃，并對工程項目執行技術策劃情況進行監督、指導；

5.參與公司重大施工方案集中編制，組織對施工方案的評審，并對工程項目執行施工方案情況進行監督檢查；

6.組織對在建項目質量情況的檢查，指導基層單位處理施工過程中的重大技術問題，對工程質量事故提出處理意見，并對嚴重違規現象開具經濟處罰通知單；

7.參與制訂企業年度科技規劃，經批準后組織實施。制訂年度科技創新項目，管理公司技術創新與QC小組活動相關工作；

8.組織、協調工程竣工相關事宜；

9.協助總工程師組織召開技術質量工作會議分析工程質量現狀提出改進措施；

10.負責對下級技術質量系統人員的業務指導、培訓，督促、檢查各項管理制度的落實情況；

11.指導、監督下屬部門的各項工作，及時掌握工作動態，適時向部門負責人、總工程師匯報、述職。

任職條件：

1.學歷要求：本科及以上學歷；

2.職稱要求：中級及以上專業技術職稱；

3.從業經歷：5年（含5年）以上相關工作經歷；具有與崗位相近專業研究生學歷者，需4年（含4年）以上相關工作經歷；

4.基層經驗：具備2年（含1年）以上基層工作經驗，曾擔任項目總工優先；

5.專業技能：能熟練使用AutoCAD繪圖軟件和基本辦公軟件，力學基礎知識扎實，良好的語言表達能力和文字書寫能力；

6.持有高級工程師證書與一級建造師證書者優先考慮；

7.根據工作情況可以提為部門經理；

8.特別優秀的人員，經公司確定，可放寬條件聘用。

（二）施工管理部副經理1名

崗位職責

1.協助部門負責人對公司前期策劃組織工作及收尾項目管理工作；

2.組織施工監管及重點項目施工幫扶；

3.開展信用評價；

4.組織制定部門規章制度，指導督促項目對相關管理規章制度組織落實工作；

5.配合制定施工計劃，組織考核，幫助項目完成施工生產計劃目標；

6.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.學歷要求：本科及以上學歷；

2.職稱要求：中級及以上專業技術職稱；

3.從業經歷：5年（含5年）以上相關工作經歷，至少擔任2個及以上項目班子職務；

4.持證要求：持有一級建造師證書；

5.專業技能：能熟練使用AutoCAD繪圖軟件和基本辦公軟件，力學基礎知識扎實，良好的語言表達能力和文字書寫能力；

6.特別優秀的人員，經公司確定，可適當放寬條件聘用。

（三）經營管理部副經理1名

崗位職責

1.認真執行國家有關法律、法規及中國交建公司和的有關文件，按相關規定開展業務工作。

2.編制公司生產經營計劃。

3.負責勞務分包合同的審批、限價初審、指導檢查等工作。

4.參與分承包商的資審，做好分承包商相關的管理工作。

5.協管統計管理工作。

6.檢查指導下屬項目的計劃、計量、統計等業務工作，規范部門整體業務工作。

7.負責勞務招投標資料的編制、收集、審核，組織開標、評標、定標。

8.協管計劃統計人員的培訓工作。

9.組織編制本部門各類管理辦法的工作。

10.負責項目的經濟活動分析收集、匯總，形成整體的經濟活動分析文件，牽頭組織召開經濟活動分析會議。

11.牽頭組織收尾項目問題的整改及管理目標的考核與兌現。

12.負責施工預算審核、項目成本管控、減虧措施制定及監督。

13.報表核對及上報工作。

14.負責項目年度、季度、月度指標考核、績效考核工作。

15.負責收尾項目變更、經營指標、問題登記銷號、相關報表上報工作。

任職條件：

1.學歷要求：本科及以上學歷；

2.職稱要求：中級及以上職稱；

3.從業經歷：4年（含4年）以上相關工作經歷；

4.基層經驗：具有2個以上項目管理經驗者優先；

5.管理能力：具有團隊精神及溝通能力；

6.特別優秀的人員，可放寬條件聘用。

（四）經營管理部主管 1名

崗位職責：

1.起草（修訂）公司有關績效考核方面、全面預算等相應制度管理辦法（實施細則）。

2.負責績效考核管理工作，編制各項目生產經營計劃及指標；

3.協助前期策劃的經營部分編制。

4.做好標后預算相關資料收集、編制；施工預算收集審核；月度經濟活動分析收集，對潛虧、虧損項進行梳理，做好成本管控工作。

5.做好建造合同預收預本計算及更新工作。

6.負責收集項目二次經營臺賬，指導幫扶項目二次經營工作。

7.負責勞務隊伍招標、投標、評標、定標工作。

8.協辦虧損項目整治，監督工作。

9.負責各類臺賬的建立。

10.協助相關部門工作及實施項目相關業務人員的培訓工作。

任職條件：

1.學歷要求：本科及以上學歷；

2.職稱要求：助理級及以上職稱；

3.從業經歷：4年（含4年）以上相關工作經歷；

4.基層經驗：具有預算考核管理或項目經營管理經驗者優先；

5.專業技能：能熟練使用計算機，掌握統計分析能力；

6.管理能力：具有團隊精神；

7.特別優秀的人員，可放寬條件聘用。

（五）經營管理部主辦1名

崗位職責：

1.配合預算考核主管做好項目勞務招標、績效管理及預算管理工作。

2.完成本部門及上級領導臨時交辦的業務工作。

3.負責項目經營月報、兩金報表、產值報表等經營性數據報表的收集、整理工作。

4.負責一公局集團及各事業部相關部門報表的上報工作。

5.負責各項目各項指標統計分析，異常指標的監控工作。

6.負責青羊區統計報表的統計上報工作。

7.負責本部門綜合業務梳理，任務統計、分解。

8.完成本部門及上級領導臨時交辦的業務工作。

任職條件：

1.學歷要求：本科及以上學歷；

2.職稱要求：初級及以上專業技術職稱；

3.從業經歷：2年（含2年）以上相關工作經歷；

4.基層經驗：具有項目管理經驗者優先；

5.專業技能：能熟練使用計算機；

6.管理能力：具有團隊精神；

7.特別優秀的人員，可放寬條件聘用。

（六）市場開發部主管2名

崗位職責：（營銷主管）

1.落實公司市場營銷戰略和規劃，配合部門經理進行市場拓展工作；

2.協助推進公司品牌的宣傳與推廣；

3.建筑市場開發信息的收集、整理、匯報工作；

4.參與本公司投標項目現場考察、調研；

5.與政府部門、業主單位等外單位進行對接；

6.本崗位職責范圍內要求的其他工作。

崗位職責：（投標主管）

1.參與公司組織的投標工作，編制資審、投標文件中的技術文件或報價部分；

2.參與本公司投標項目現場踏勘、考察；

3.施工技術或工程造價信息的收集，學習和整理工作；

4.本部門各類開發報表的統計、上報工作。

5.本崗位職責范圍內要求的其他工作。

u 任職條件：

1.本科及以上學歷；

2.具有項目工程、經營管理工作經驗或市場開發經驗者優先；

3.身體健康、精力充沛、吃苦耐勞；

4.良好的語言表達溝通能力、應變能力和總結分析能力；

5.良好的團隊合作精神和組織協調能力；

6.良好的信息獲取能力，工作態度認真、細致、嚴謹；

7.川渝戶籍或川渝地區工作者優先。

（七）市場開發部主辦1名

崗位職責：

1.參與公司組織的投標工作，編制資格預審、投標文件中的商務部分；

2.企業基本資料和市場開發信息的收集，整理、匯報工作；

3.所在區域建筑市場相關政策、規定的收集、匯總；

4.辦理各省、市、自治區規定的建筑市場登記備案工作；

5.本部門各類開發報表的統計、上報工作；

6.本崗位職責范圍內要求的其他工作。

任職條件：

1.本科及以上學歷；

2.具有項目工程、經營管理工作經驗或市場開發經驗者優先；

3.身體健康、精力充沛、吃苦耐勞；

4.良好的語言表達溝通能力、應變能力和總結分析能力；

5.良好的團隊合作精神和組織協調能力；

6.良好的信息獲取能力，工作態度認真、細致、嚴謹；

7.川渝戶籍或川渝地區工作者優先。

（八）公司駐區域辦事處人員若干名

崗位職責:

1.協助公司領導、市場開發部對工程項目信息的跟蹤、公關、接待等組織工作。

2.密切關注企業外部環境和政府有關的政策、法律和法規。

3.進行公司品牌宣傳推廣。

4.負責區域信息收集、整理、統計、篩選及申報的組織工作。

5.負責與相關部門的橫向聯系和縱向溝通協調的組織工作。

6.負責項目的跟蹤和服務相關工作。

7.負責與公司所屬區域內工作對接，并協助集團區域指完成跟蹤項目的前期服務工作。

8.負責組織上報公司所需各類開發數據。

9.負責辦事處日常管理工作。

10.完成領導交辦的其它工作。

辦事處負責人任職條件：

1.學歷要求：本科及以上學歷；

2.職稱要求：中級及以上專業技術職稱；

3.從業經歷：具有5年以上建筑相關工作經歷，具有3年以上投資項目管理或地方協調、市場開發相關領域工作經驗，熟悉任職區域市場；

4.專業技能：能熟練使用繪圖軟件和基本辦公軟件，協調溝通能力強，具備良好的語言表達能力、信息收集分析能力、文字書寫能力。

5. 優先考慮川渝貴云藏戶籍人員或在上述地區有長期工作經驗的人員。

辦事處主管任職條件：

1.學歷要求：本科及以上學歷；

2.職稱要求：初級及以上專業技術職稱；

3.從業經歷：具有3年以上建筑相關工作經歷，或具有2年以上投資項目管理或地方協調、市場開發相關領域工作經驗，熟悉任職區域市場；

4.專業技能：能熟練使用繪圖軟件和基本辦公軟件，協調溝通能力強，具備良好的語言表達能力和文字書寫能力。

5. 優先考慮性格踏實穩重，工作認真刻苦，能吃苦耐勞，且在川渝云貴藏相關地區有工作經驗的人員。

按照公司薪酬辦法執行。

成都或公司所屬區域辦事處。

1．報名方式：符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員簡歷模板》（見附件），發送至郵箱765885543@qq.com。填寫時須保證各項信息真實、準確、有效，工作業績應細化，且簡歷正文左上角務必填寫應聘崗位（上述崗位之一）。為方便接收和查閱郵件，免除遺漏，請您將電子郵件標題和主題填寫為“西南公司-應聘崗位-姓名-工作年限-原單位”。

2．報名時間：即日起至2019年5月30日。

3．篩選：人力資源部會同歸口部門對應聘簡歷進行篩選，并以郵件或短信方式通知面試。

4．面試地點時間：公司機關本部（四川省成都市青羊區青羊工業總部基地N區10棟），具體的面試時間詳見面試通知。交通費、住宿費自理。

5．公布結果：經公司審批后，公示面試結果。

6．有意應聘者，請按照要求及模板發送簡歷。

7．被通知面試的應聘人員攜帶好身份證、畢業證、學位證、職稱證、職業資格證等證書原件和復印件各一份，以備查驗。

公司人力資源部  滿琪

聯系方式：18580330865

1．應聘者應對所提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，公司有權取消其應聘資格或與之解除勞動合同。

2．我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未被選聘者的資料恕不退還。

3．凡是不按照簡歷模板或公告要求填寫和投遞簡歷者，一律不接收簡歷。

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https://share.weiyun.com/5ep3lUn

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來  源 | 人力資源部、西南公司

責  編 | 張彪